Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 1-31134448 в городе (населенном пункте) Новосибирск от работодателя "АО НМЗ Им. Кузьмина" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала".

Город, регион, страна: Новосибирск, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Новосибирск

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: АО НМЗ Им. Кузьмина (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя АО НМЗ Им. Кузьмина:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 70000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Условия работы:
Работа на стабильном крупном предприятии с развитой социальной поддержкой- предприятие предлагает своим работникам частичную оплату детских садов, отдыха в санаторно-оздоровительных учреждениях, предоставление ссуд и тд Режим работы : пятидневная рабочая неделя с 8:00/9:00 до 17:00/18:00 (в пятницу до 16:00/17:00). Выплата заработной платы : своевременно, 2 раза в месяц, всё официально, оклад + премия за выполненные показатели. Ежегодный отпуск -28 к. д. Рабочее место : ул. Станционная, 28, просторный отдельный рабочий кабинет. Наличие столовой на территории предприятия, а также в пешей доступности различные заведения общепита и кофейня:)

Дополнительное описание вакансии:
Уважаемый коллега , просим ознакомиться с функционалом и добро пожаловать в коллектив отдела управления персоналом металлургического завода им. Кузьмина / Металлсервис-Новосибирск 1. Формирование плана подбора исходя из потребности производства (работа со штатным расписанием и фактической численностью, а также заявками на подбор от руководителей структурных подразделений). 2. Определение наиболее эффективных каналов поиска, размещение объявлений, документальное сопровождение данного процесса (договор, макеты, счета, акты выполненных работ). Работа с учебными заведениями, ЦЗН, привлечение работников из других регионов. 3. Проведение телефонных и очных интервью, курирование процесса отбора на всех этапах (заполнение анкеты, встреча с непосредственным руководителем, резюме и пр.) 4. Проведение оценочных мероприятий при отборе персонала. Сбор рекомендаций у прежних работодателей, а также сбор информации в различных открытых источниках (при необходимости), формирование заключения по кандидату. 5. Проведение адаптационных мероприятий, контроль исполнения руководителями структурных подразделений этапа введения в должность и адаптации новых работников. 6. Проведение выходного интервью, анализ причин, выработка мероприятий по сокращению текучести персонала. 7. Ведение установленной отчетности (конверсия подбора, эффективность источников подбора, укомплектованность штата и др.), исполнение иных поручений руководителя. При отстройке процессов, оптимизации системы подбора и адаптации, есть возможность активного участия во внедрении мероприятий по оценке, обучению и др. HR блокам. Приветствуется желание карьерного роста. Требуется: опыт работы по данному блоку системы управления персоналом не менее 2 лет, желательно в производственной компании; образование : высшее, повышение квалификации профессиональные навыки : знание современных инструментов оценки персонала, владение различными видами интервью, опытный пользователь ПК (уверенное использование Excel - ВПР, сводные таблицы, "выпадающий список" и пр., визуализация данных), знание целевой аудитории производственного предприятия и соответствующих каналов поиска персонала. личностные качества: целеустремленность, активная жизненная позиция, хорошая память, гибкое мышление, развитая интуиция, аналитические способности, навыки общения с людьми. И очень важное качество - взрослый, осознанный взгляд на себя и окружающий мир. Знание основ миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан.

Вакансия № 1-31134448 относится к сфере деятельности: "Юристы" » "Договорное право".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-31134448: "Юристы в населенном пункте текущего места труда" » "Договорное право в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-31134448 на должность "Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Новосибирск, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "АО НМЗ Им. Кузьмина")