Специалист по развитию и обучению персонала

Вакансия № 1-31120055 в городе (населенном пункте) Люберцы от работодателя "Tamaki" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Специалист по развитию и обучению персонала".

Город, регион, страна: Люберцы, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Люберцы

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Специалист по развитию и обучению персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: Tamaki (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Tamaki:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 85000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
ГК «Тамаки» - один из ведущих (лидирующих, быстрорастущих) производителей продуктов питания японской и паназиатской кухни. Основными нашими продуктами являются: соусы, рис, нори, васаби, панировочные сухари. ?????Мы на рынке уже более 15 лет, работаем с 85 субъектами РФ, а также в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане, Киргизии и т.д. Представлены на полках во многих сетях гипермаркетов и супермаркетов, а также на Ozon и Wildberries. Сейчас у нас две производственных площадки в городе Люберцы и собственный современный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино. Мы продолжаем активно развиваться и сейчас находимся в поиске Специалиста по развитию и обучению персонала! Вам предстоит: Организация и проведение учебных мероприятий для сотрудников (онлайн/офлайн), в том числе: диагностика потребностей в обучении, планирование; администрирование занятий/тренингов по повышению квалификации, компетенций и навыков; разработка и подготовка учебных и методических материалов/пособий для обучения; систематизация и стандартизация процесса наставничества в Компании; оценка и анализ компетенций сотрудников. Администрирование процессов обучения сотрудников на платформе Ispring, в том числе (готовы научить): отслеживание сотрудников, проходящих обучение (по статусам); контроль использование сотрудниками логин/паролей; разработка учебных материалов, видео/аудио учебных материалов; размещение на платформе; внесение изменений в материалы, поддержание в актуальном виде информации. Организация процесса аттестации сотрудников, в том числе: администрирование процесса (составление графиков, приказов и т.д.); согласование аттестационных вопросов, бланков, протоколов и т.д.; участие в аттестациях сотрудников. Участие в адаптационных процессах компании, в том числе: поддержание в актуальном состоянии программ введения в должность нового сотрудника; подготовка материалов для ввода в должность нового сотрудника; проведение ознакомительных курсов; разработка необходимых материалов/презентаций. Участие в формировании бюджета в рамках обучения. Формирование отчетности по обучению и развитию персонала. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, официальную зарплату в фиксированный день – и ни минутой позже! График работы 5/2 с 08:00 до 16:30, возможно рассмотрение гибридного графика (Люберцы, Лыткарино, удаленка); Возможности для роста и выбора вектора своего карьерного развития; Команду единомышленников, которые мотивируют расти и становиться лучше, экологичные коммуникации в коллективе; Возможность быть причастным к мероприятиям международного масштаба, скидки на весь ассортимент продукции, внутренние распродажи; Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники; Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру; Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться! Что для нас важно: Высшее или средне-специальное образование (педагогика, психология, управление персоналом); Опыт работы на платформе iSpring (готовы обучить); Опыт работы от 1 года в должности специалиста по обучению/тренером/тренинг-менеджером в производственно-торговой компании; Опыт работы в розничной сети, опыт по разработке учебных курсов будет вашим преимуществом. Уверенное знание офисных программ (MS Office, Power Point) ; Знание программы 1С (желательно); Знание методов и технологий построения и ведения тренингов; Опыт разработки и внедрения системы обучения; Опыт организации обучения через внешних провайдеров; Опыт разработки и внедрения проектов по оценке, кадровому резерву, адаптации, развитию и планированию карьеры сотрудников; Ответственность, ориентация на результат, активная жизненная позиция, гибкость, стрессоустойчивость. Приумножайте навыки, находите новые бизнес-связи, вступайте в профессиональные сообщества и становитесь частью быстрорастущей и перспективной индустрии! Наша компания ежедневно создаёт условия для развития каждого сотрудника, и если вы в ответ готовы разделить наши ценности и стандарты – то ждем ваш отклик и резюме!

Вакансия № 1-31120055 относится к сфере деятельности: "Юристы" » "Договорное право".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-31120055: "Юристы в населенном пункте текущего места труда" » "Договорное право в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-31120055 на должность "Специалист по развитию и обучению персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Люберцы, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Tamaki")