HR менеджер

Вакансия № 1-30909072 в городе (населенном пункте) Астана от работодателя "ТОО Flyeng" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "HR менеджер".

Город, регион, страна: Астана, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Астана

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "HR менеджер" в выбранном населенном пункте.

Компания: ТОО Flyeng (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ТОО Flyeng:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 300000 до 600000 казахстанских тенге;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Привет, друзья! Меня зовут Алти, я являюсь HR менеджером и отвечаю за привлечение талантов в холдинг Wizzyon! Сейчас мы в поиске сильного HR специалиста в холдинг. Сразу напишу о компании: «Flyeng» - это онлайн-школа английского языка для детей и взрослых. Миссия Компании — сделать изучение английского языка понятным и доступным для каждого. На рынке онлайн образования мы уже более 4 лет. Обучили более 8000 учеников по всему СНГ. Обучаем по всем 6 направлениям Английского языка. Помимо Flyeng у нас есть еще несколько проектов, такие как "две полоски" , "new life" и собираемся открывать собственный компьютерный клуб . Ты сможешь изменить жизни тысяч людей к лучшему. С нами будут успешны те, кто хочет работать, развиваться и самосовершенствоваться; кто полон любви и увлеченности. В Wizzyon каждый может быть услышан, а хорошие идеи всегда найдут свое воплощение. Чем предстоит заниматься: • Рекрутинг и подбор персонала: размещение вакансий, сбор и анализ резюме, проведение собеседований, выбор кандидатов. • Оценка и адаптация персонала: разработка и внедрение процессов адаптации новых сотрудников, проведение вводных программ. • Обучение и развитие: планирование и координация тренингов, разработка программ профессионального развития, оценка эффективности обучения. • Управление производительностью: разработка и внедрение систем оценки производительности, проведение ежегодных или периодических аттестаций, разработка мер по стимулированию производительности. • Управление конфликтами и разрешение споров: разрешение конфликтов между сотрудниками, урегулирование споров в рамках трудового законодательства. • Административные задачи: ведение документации по персоналу, подготовка документов для приема на работу и увольнения, ведение кадрового учета. • Соблюдение нормативных требований: ознакомление с трудовым законодательством и его соблюдение в деятельности организации, участие в проверках и аудитах. • Развитие корпоративной культуры: создание и внедрение программ, направленных на укрепление корпоративной культуры, проведение мероприятий для повышения мотивации и командного духа. • Создание и поддержка эффективной системы обратной связи: организация опросов сотрудников, анализ результатов, разработка и внедрение мероприятий по улучшению рабочей среды и климата в коллективе. • Разработка и реализация программ здоровья и безопасности на рабочем месте: обеспечение соблюдения норм и требований по охране труда, предотвращение профессиональных заболеваний и несчастных случаев. • Консультирование руководства и сотрудников по вопросам кадрового характера: предоставление профессиональной помощи по вопросам трудового законодательства, политик и процедур компании, карьерного развития и т. д. • Управление изменениями и реорганизациями: участие в планировании и реализации изменений в организационной структуре, оценка влияния изменений на персонал и разработка стратегий адаптации. • Стратегическое планирование персонала: анализ потребностей в персонале, разработка долгосрочных стратегий найма, развития и удержания персонала, учет демографических и рыночных тенденций. Что мы ожидаем от кандидата: • Релевантный опыт от 5-и лет; • Хорошие навыки и понимания работы с людьми; • Отличные коммуникативные навыки, дикция; • Высокий эмоциональный интеллект; Что мы предлагаем: • Удобный рабочий график: 5/2, с 13:00 до 22:00; • Прекраснейший офис в центре города, с зоной отдыха и open space, playstation 4 slim и яндекс станцие; • Атмосферу в которой реально приятно работать ; • Кофе, печеньки, тосты за счет компании ; • Активную корпоративную культуру; • Достойную заработную плату, и не долларом меньше ; • Свобода действий в HR процессах, вид менеджмента - полное доверие ; • Возможности профессионального развития: Компания активно растёт , у наших сотрудников регулярно появляются возможности для роста ; • Команду единомышленников; • Работа в престижной компании, являющейся лидером рынка СНГ в своем сегменте; • Полный доступ к headhunter, IP-телефонию; ? Какие этапы отбора по вакансии? • Скрининг резюме (Не забудь отправить сопроводительное письмо. Хорошее письмо выделит тебя среди других кандидатов); • Интервью со мной; • Интервью с генеральным директором компании; • Оффер. ? Если ты самостоятельный, уверенный в себе и способный мыслить вне шаблона специалист, который не боится успеха и высоты, — приходи к нам в Wizzyon Family.

Вакансия № 1-30909072 относится к сфере деятельности: "Транспорт, логистика" » "Гражданская авиация".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-30909072: "Транспорт, логистика в населенном пункте текущего места труда" » "Гражданская авиация в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-30909072 на должность "HR менеджер" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Астана, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО Flyeng")