Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Вакансия № 1-30788305 в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург от работодателя "ООО ВОЛЬТ-СПБ" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Ведущий специалист по обучению и развитию персонала".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Ведущий специалист по обучению и развитию персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО ВОЛЬТ-СПБ (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО ВОЛЬТ-СПБ:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 120000 до 130000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Компания «ВОЛЬТ-СПБ» – разработчик и производитель современных систем заземления для высокоомных грунтов. Наше оборудование эксплуатируется на объектах крупнейших предприятий страны: ПАО "Газпром", ПАО "Газпром нефть", ПАО "НК "РОСНЕФТЬ", ПАО "НОВАТЭК", ПАО "ЛУКОЙЛ", ПАО "СИБУР Холдинг", ПАО "ГМК "Норильский никель", АО "Апатит", ПАО "Северсталь", ПАО "Полюс", ООО "Евраз", ПАО "РусГидро", ОАО "РЖД", ПАО "Россети", ПАО "Ростелеком", ПАО "Фортум" и др. Мы повышаем стандарты качества и сервиса в области электробезопасности и всегда выполняем взятые на себя обязательства. Мы ищем в команду ведущего специалиста по обучению и развитию персонала , СПОСОБНОГО поднять уровень компетенций сотрудников на новый уровень. Чем предстоит заниматься: Участие в подборе: тестирование, проведение оценки компетенций соискателей. Адаптация: разработка welcome book, контроль выполнения индивидуальных планов задач сотрудников на испытательном сроке. Обучение: организация обучения про продуктам, CRM-системам и программам, используемым в компании, организация внешнего обучения. Развитие: разработка и реализация программы развития сотрудников. Основной функционал: Оценивать компетенции соискателей; Участие в адаптации сотрудников; Разрабатывать программу по повышению компетенций; Управлять системой обучения (подготовка предложений, планирование и контроль затрат на внешнее обучение, анализ данных для оценки эффективности); Составлять и контролировать выполнение индивидуальных планов развития сотрудников; Разрабатывать положение по обучению персонала, программу внутреннего и внешнего обучения, инструкции; Проводить обучение сотрудников в роли внутреннего тренера; Создавать и вести базу знаний компании (видеообучение, регламенты, инструкции); Подбирать бизнес-тренеров и преподавателей, заключать с ними договоры; Осуществлять ведение документооборота по обучению (формировать заявки на обучение, договоры, графики, отчеты и т.д.); Осуществлять оценку эффективности проводимых обучений (сбор и анализ обратной связи); Оказывать информационную и административную поддержку сотрудникам по вопросам обучения. Мы ожидаем, что Вы: Имеете опыт самостоятельной разработки и внедрения программ развития персонала; Имеете опыт самостоятельной организации обучающих мероприятий; Обладаете системным мышлением и ориентированы на результат; Имеете опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет; Имеете высшее образование; Опытный пользователь Word, Excel, Outlook; Имеете опыт работы с обучающими платформами; Проактивны, энергичны, умеете доносить материал, проводили тренинги в качестве внутреннего тренера; Развитые коммуникативные навыки. Что Вас ждёт в ВОЛЬТ-СПБ? Внимательное отношение к Вам, Вашим инициативам и предложениям. Оформление в соответствии с ТК, бессрочный трудовой договор. Все выплаты проводятся официально. Профессиональный и финансовый рост для результативных сотрудников. Достойная заработная плата: фиксированная часть - оклад 110 000 рублей, 13-я зарплата; переменная часть – привязана к личным результатам и доходу компании (премия по результатам рабочей недели, ежеквартальная и годовая премии, «лучший сотрудник» по итогам квартала, года). Удобное месторасположение офиса: - пешком от метро (Балтийская - 10 минут, Фрунзенская - 25 минут, Нарвская - 35 минут); - расстояние до ближайшего съезда на ЗСД 2,8 км; - бесплатная парковка для автомобилей. График работы: ненормированный рабочий день (3-и дополнительных дня к отпуску). График работы офиса с 08:00 до 17:00. Забота о здоровье: - ДМС (клиника Скандинавия, личный врач); - ДМС стоматология. Компенсация расходов на фитнес/тренажёрный зал или спортивный инвентарь в размере 50%. Ежемесячная компенсация расходов на проезд в размере 3 665 рублей. Частичная компенсация транспондера ЗСД или такси. Негосударственная пенсионная программа в НПФ Сбербанка (дополнительное перечисление 12 000 рублей в год за счет компании на личный пенсионный счет). Предоставление корпоративного телефона. Испытательный срок - 3 месяца. Все компенсации и ДМС предоставляются сотрудникам после прохождения испытательного срока. Уважаемый соискатель! Собеседование состоится после рассмотрения резюме. Резюме принимаются откликом на вакансию. Свое сопроводительное письмо начните с ответов на вопросы: « Ведущий специалист по обучению и развитию персонала - это _______ »; Как Вы считаете, какая работа не должна входить в обязанности ведущего специалиста по обучению и развитию персонала? Если Вы дочитали до конца, Вы уже крутой кандидат! Благодарим за уделенное время.

Вакансия № 1-30788305 относится к сфере деятельности: "Маркетинг, реклама, PR" » "Наружная реклама".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-30788305: "Маркетинг, реклама, PR в населенном пункте текущего места труда" » "Наружная реклама в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-30788305 на должность "Ведущий специалист по обучению и развитию персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО ВОЛЬТ-СПБ")