Специалист по оценке персонала

Вакансия № 1-29230788 в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург от работодателя "Туту.ру" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Специалист по оценке персонала".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Специалист по оценке персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: Туту.ру (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Туту.ру:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Привет! Мы — команда поддержки tutu . Уже много лет в любой непонятной ситуации приходим на помощь, учим, советуем и просто генерируем положительные эмоции. tutu – компания про людей и клиентоориентированный подход. Всё, что мы создаем, делает жизнь людей лучше и удобнее. Мы ежедневно развиваем свои компетенции в управлении командой и клиентским опытом. Знаем, что делать, чтобы сотрудники работали эффективно и при этом чувствовали себя хорошо. Ведь каждый из нас создает лучшие путешествия для наших клиентов. Сейчас мы ищем специалиста по оценке в команду поддержки, где над созданием лучшего клиентского сервиса работает 350 человек. Кого ждем в команду: Мы поддерживаем множество продуктов, а также создаем внутри лучшую систему управления персоналом, где есть место экспериментам и новым нестандартным идеям. Наш идеальный специалист оценки: знает, что такое компетенции и как их развивать вовлечен в развитие людей и готов делать все, чтобы они достигали успеха умеет вовлекать, определять точки роста и задавать направление развития применяет клиентоориентированный подход как к клиентам, так и к коллегам все свои действия направляет на улучшение качества взаимодействия с клиентом понимает, что не просто выполняет задачи, а вносит вклад в развитие целой компании может не только организовать ассессмент центр, оценить компетенции и индикаторы, но и готов предложить и реализовать незаурядные и эффективные решения (например, как регулярно оценивать 350 сотрудников удаленно без отрыва от работы). Ты нам подходишь, если: понимаешь, как строится методология Центра оценки (ассессмент центра) умеешь разрабатывать и проводить не только офлайн оценку, но и онлайн умеешь оценивать руководителей работал с индивидуальными планами развития понимаешь, как можно применить в оценке современные технологии: искусственный интеллект, Chat JPT и др. (как преимущество) понимаешь, как строится обучение взрослых обладаешь развитыми аналитическими способностями Что надо будет делать? Производить оценку персонала, в том числе менеджерского состава в операционном блоке КЦ по утвержденной методологии с заказчиком и ключевыми стейкхолдерами. Поддерживать профили компетенций по текущим ролям и создавать профили компетенций по новым. Разрабатывать кейсы для оценки компетенций сотрудников. Предлагать улучшения в инструментах для повышения эффективности оценки компетенций персонала. Что мы предлагаем взамен? Формат работы: работай из любого региона или приезжай в офис График: 5/2 Стабильность: оформляем только по ТК и платим зарплату вовремя Достойный доход: уровень зп обсуждаем с успешным кандидатом Заботу: ДМС, поддержка психолога, клубы по интересам, йога в офисе и онлайн, премии за прочитанные книги, а еще дарим подарки за отличные результаты работы! Драйв: динамичный темп работы, классная команда Развитие: сможешь прокачать свои навыки и проявить себя даже в самых смелых идеях, если они помогут развивать людей и делать бизнес и клиентский сервис лучше. Что дальше? Нам важно, чтобы всем сотрудникам tutu отлично работалось друг с другом. Мы проводим собеседование в несколько этапов , чтобы убедиться, что совместная работа будет долгой и эффективной. 1. Тестовое задание. При отклике на вакансию тебе нужно будет ответить на несколько вопросов. Если ответы покажутся нам интересными, мы тебе позвоним! 2. Короткое интервью с HR : разговор с HR на 10-15 минут 3. Собеседование в zoom с руководителем и HR 4. Финальное собеседование с операционным директором до 60 минут. Быстро дадим обратную связь по итогам собеседования — максимум 3 дня.

Вакансия № 1-29230788 относится к сфере деятельности: "Транспорт, логистика" » "Рабочий склада".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-29230788: "Транспорт, логистика в населенном пункте текущего места труда" » "Рабочий склада в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-29230788 на должность "Специалист по оценке персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Туту.ру")