Менеджер по персоналу

Вакансия № 1-28007324 в городе (населенном пункте) Костанай от работодателя "ТОО RG Brands Kazakhstan" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Менеджер по персоналу".

Город, регион, страна: Костанай, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Костанай

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Менеджер по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: ТОО RG Brands Kazakhstan (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ТОО RG Brands Kazakhstan:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 400000 казахстанских тенге;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Опыт работы от 3-х лет Высшее образование Знание трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых документов по вопросам управления персоналом Знание форм и методов обучения и повышения квалификации кадров, методов учета движения кадров Владение методами обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров Знание основ организации кадрового делопроизводства Владение устной и письменной речью Умение работать в Word, Excel, Power Point

Обязанности:
Обеспечение управления человеческими ресурсами производственного блока Организация привлечения и отбора персонала в соответствии с установленными в компании процедурами, правилами и стандартами Обеспечение своевременного закрытия вакансий по установленным в компании нормам (размещение информации о вакансиях, существующих в бизнес-юните в СМИ, включая газеты, телевидение, сайты, агентства по трудоустройству, биржи труда и т.п.) Обеспечение соблюдения качества отбора и найма кандидатов Работа с перспективными источниками найма для организации привлечения кандидатов посредством них Учет кандидатов в информационных системах компании Подготовка и предоставление отчетности по привлечению, отбору и найму в производственном блоке руководству Организация / участие в адаптационных мероприятий для новых работников компании в соответствие с процедурами компании, проведение оценки качества адаптации, готовности работников к выполнению их должностных обязанностей Организация обучения работников компании согласно выявленным потребностям в обучении, корпоративным планам, потребностям бизнеса Проведение оценки эффективности обучения и изменения результативности работы обученных работников, предоставление отчетности руководству Организация и участие в проектах и мероприятиях по обеспечению нематериальной мотивации персонала производственного блока в соответствие с программами, установленными компанией, инициирование предложений по программам нематериального стимулирования персонала Организация проведения количественных и качественных исследований уровня мотивации персонала производственного блока, степени удовлетворенности Определение рисков текучести персонала, выявления причин и создание превентивных планов Внедрение мероприятий, разработанных департаментом организационного развития и человеческих ресурсов, для снижения уровня текучести персонала и повышения удержания ценных кадров Подготовка и предоставление отчетности по текучести персонала в производственном блоке руководству и в департамент организационного развития и человечески ресурсов Организация и администрирование процесса карьерного планирования для персонала производственного блока согласно установленным процессам и процедурам Обеспечение работы процесса планирования замещений и подготовке кадрового резерва для всех критичных должностей в производственном блоке Организация мероприятий и участие в проектах по поддержанию и развитию корпоративной культуры компании в производственном блоке, инициируемых департаментом организационного развития и человеческих ресурсов Обеспечение ведения процессов кадрового документооборота в соответствии с законодательством и внутренними правилами и процедурами компании Предоставление отчетности по кадровому документообороту департаменту организационного развития и человеческих ресурсов

Условия работы:
5-дневка, 2 выходных, социальный пакет интересная, стабильная и насыщенная содержанием работа возможность обучения и образования

Вакансия № 1-28007324 относится к сфере деятельности: "Юристы" » "Другое".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-28007324: "Юристы в населенном пункте текущего места труда" » "Другое в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-28007324 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Костанай, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО RG Brands Kazakhstan")