www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Ищу Работу в г. Алматы по любой Специальности
Выбирайте работу по более чем 20.000.000 свежим вакансиям от 1.200.000 организаций (фирм, ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Национальный менеджер по развитию бизнеса

Вакансия № 1-27882203 в городе (населенном пункте) Алматы от работодателя "ТОО «Др. Реддис Лабороторис» Казахстан" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Алматы, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Алматы

Компания: ТОО «Др. Реддис Лабороторис» Казахстан (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ТОО «Др. Реддис Лабороторис» Казахстан


Репутация работодателя ТОО «Др. Реддис Лабороторис» Казахстан:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
более 6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образования (медицинское или фармацевтическое) образование, Опыт работы на аналогичной позиции не менее 6 лет

Обязанности:
Навыки: Аналитическое мышление; Планирования; Высоко развитые коммуникативные качества; Навыки переговоров и отличные организаторские способности. Технические навыки: Отличное знание фармацевтического бизнеса в Казахстане и широкие знания о мировом фармацевтическом бизнесе; Более 2 лет опыта работы в развитии бизнеса (Управление бизнесом посредством правильного процесса продаж с использованием технологий) в Фарме в Казахстане; Лидерство, критическое мышление, командная работа, способность выдерживать высокое давление, способность влиять, навыки общения, способность управлять изменениями; Опыт управления коллективом является преимущественным плюсом. Опытный пользователь ПК (MS Office (Word, MS Excel, PowerPoint, Access, знание СРМ системы, офисной техники (сканер, факс); Должностные обязанности: Составление плана управленческой деятельности по регионам, правильная расстановка приоритетов в соответствии с правилами, разработанным отделом маркетинга; Предоставление результатов увеличения существующего портфеля каждый месяц и каждый квартал в соответствии с установленными бизнес-процессами для каждой зоны; Обеспечение установления ввода новой продукции по всей территории посредством улучшения внедрения стратегий компании новых продуктов, разработанных для каждого нового продукта; Своевременное обновление мастер листов по всей территории; Координация и осуществление различных видов маркетинговой активности, разработка и реализация маркетинговых проектов. Составление бюджета на активности компании в соответствии с планом, разработанным отделом Маркетинга и отделом по развитию бизнеса такие как: - мастер-классы/круглые столы; - презентаций, индивидуальных и групповых встреч с представителями здравоохранения, врачами, фармацевтами; - региональные и республиканские конференции. Участие в планировании основных маркетинговых целей, разработка и реализация маркетинговой стратегии совместно с отделом маркетинга (бренд - менеджерами). Ответственность за выполнение планов и развитие бизнеса, разработка и реализация стратегии по достижению целевых показателей продаж, обеспечение продвижения фармацевтической продукции, за увеличение количественной и качественной дистрибуции по Республики Казахстан; Анализ и прогнозирование продаж; Управление качеством работы полевой силы и рабочим процессом строго соответствуя процессу - Эффективность Полевой Силы «FFE» основанной на подходе и влиянии Менеджером Первого Уровня (Региональным менеджером) и Зональным менеджером на команду (медицинских представителей, старших медицинских представителей) в ходе внедрения строгой приверженности к данному процессу, оценка эффективности работы полевых сотрудников, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников; Контроль за выполнением командой бренд активности (круглые столы, презентации, конференции) по каждой отдельной зоне каждый месяц; Обеспечение охвата ключевых потребителей (дважды для основных врачей и фармацевтов) и оставшейся клиентской базы на территории зоны и в целом по стране; Подготовка ежемесячного отчета по охвату регионам, зонам и ключевым специалистам; Обеспечение составления и предоставление ежедневных, точных отчетов и предоставляемых Менеджерам Первого Уровня относительно полевой работы; Усовершенствования форм отчетов FFE Менеджерами Первого уровня а так же отчетов предоставляемые самим; Соблюдение маркетингового кодекса, соответствие основным ценностям компании, введение и внедрение на личном примере и контроль за соблюдением стандартов компании сотрудниками в непосредственном подчинении; Выездная работа на места, минимум 50% рабочего времени с менеджерами первого уровня, обзор внедрения процессов FFE, выполнение стратегий по продвижению брендов и поддержка взаимоотношений с заинтересованными лицами, контроль за правильным использованием промо-материалов, ввод новой продукции, продвижение брендов на рынке; Своевременное закрытие вакансий через подбор соответствующих кандидатов с обучением, как полях, так и прохождения тренингов ими за его пределами в соответствии с установленными параметрами. Вовлечение участников команды используя все возможные инструменты; Участие в ассесменте сотрудников при внутреннем продвижении на вакантную должность. Наставничество и профессиональное развитие и мотивация подчиненных сотрудников, внедрение и контроль стандартов компании; Ежемесячный обзор работы зональными менеджерами, в соответствии с установленными параметрами, такими как, охват, активности, качество визитов и развитие бизнеса; Формирование ежемесячных целей и задач для зональных и региональных менеджеров; Планирование и организация цикловых совещаний для сотрудников региональной службы; Контроль за прохождением обязательных программ обучения членами команды / сотрудниками, обеспечение полного присутствия полевых сотрудников на цикловых полугодовых и годовых митингах; Контроль за выполнение стандартов работы каждым подчиненным сотрудником компании;

Вакансия № 1-27882203 относится к сфере деятельности: "Медицина, фармацевтика" » "Лечащий врач".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-27882203: "Медицина, фармацевтика в населенном пункте текущего места труда" » "Лечащий врач в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-27882203 на должность "Национальный менеджер по развитию бизнеса" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Алматы, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО «Др. Реддис Лабороторис» Казахстан")

Объявление с вакансией № 1-27882203 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"