www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Найти Работу в г. Атырау по любой Профессии
Ищите работу по более чем 20.000.000 новым вакансиям от 1.200.000 организаций (ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Начальник отдела Человеческих Ресурсов и Производственных Отношений

Вакансия № 1-27682499 в городе (населенном пункте) Атырау от работодателя "ТОО WEST DALA" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Атырау, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Атырау

Компания: ТОО WEST DALA (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: ТОО WEST DALA


Репутация работодателя ТОО WEST DALA:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: от 500000 до 500000 казахстанских тенге;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
более 6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
не указаны

Условия работы:
офис 5/2

Дополнительное описание вакансии:
Уважаемый соискатель, просьба внимательно ознакомиться с требованиями на данную должность. Требования : высшее образование и стаж работы по управлению персоналом не менее 5 лет. Знание программ 1с, ERP. Опыт работы в производственных компаниях, а так же в системе ТШО и НСОС. Присутствие на производственных онлайн и офлайн собраниях на регулярной основе и отчет перед руководством. Работа с госорганами Руководит работой всего отдела Анализирует рынок и текучесть кадров Стрессоустойчивость Работа в режиме многозадочности Аналитический склад ума Опыт в разрешении конфликтных ситуаций Организация обучения сотрудников Анализ текучести кадров. Разрабатывает штатное расписание должностные инструкции, политики, процедуры компании Вносит изменения в организационную структуру и штатное расписание компании по решению руководства. Внедряет систему KPI (ключевые показатели эффективности) для повышения корпоративной дисциплины и внедрения системы грейдирования. 2.2 . Начальник ЧРиПО в своей работе руководствуется: 1) Уставом Компании, 2) должностной инструкцией, 3) внутренними актами, принятых в Компании; 4) действующим законодательством РК. 2.3. Начальник ЧРиПО должен знать: Трудовое законодательство РК; Кадровое делопроизводство; Законодательные, иные нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; Законодательство о пенсионном обеспечении; Структуру и штаты Компании, его профиль, специализацию и перспективы развития; Кадровую политику и стратегию организации Компании; Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источники обеспечения кадрами, состояние рынка труда; Системы и методы оценки персонала; Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; Методы учета движения кадров; Организацию табельного учета; порядок составления установленной отчетности, возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб, передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом; основы социологии, психологии и организации труда; основы проффессиографии, основы профориентационной и профадаптационной работы; Источники обеспечения предприятия кадрами; Методы оценки персонала; Требования по ОЗТОС; Экологические аспекты, опасности и риски, касающиеся его деятельности, и меры операционного контроля по управлению ими; требования международных стандартов ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 и разработанные внутренние нормативные документы согласно ИСМ; политику и цели компании в области ИСМ.

Вакансия № 1-27682499 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Рекрутмент".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-27682499: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Рекрутмент в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-27682499 на должность "Начальник отдела Человеческих Ресурсов и Производственных Отношений" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Атырау, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО WEST DALA")

Объявление с вакансией № 1-27682499 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"