Специалист по управлению персоналом

Вакансия № 1-27679732 в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург от работодателя "Группа компаний eLama" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Специалист по управлению персоналом".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Специалист по управлению персоналом" в выбранном населенном пункте.

Компания: Группа компаний eLama (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Группа компаний eLama:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 100000 до 120000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Мы – eLama, бренд IT-компании. И у нас есть свой продукт – единая платформа для управления интернет-рекламой. Мы объединили рекламные системы в один личный кабинет, создали около 30 собственных инструментов. И сделали жизнь рекламодателей намного проще. Сейчас продукту уже 15 лет. У нас больше 30 тыс. клиентов, и мы входим в топ-5 сервисов в мире по числу рекламодателей. Среди наших клиентов – Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon. У нас замечательный офис в Санкт-Петербурге и более 300 человек в штате. Среди них — команда HR. Сейчас мы находимся в поисках HR-специалиста для решения комплексных и нетривиальных задач! У нас вы сможете: самостоятельно планировать свой день и работать на результат; прокачаться в HR-аналитике; предлагать свои идеи по оптимизации и автоматизации HR-процессов; работать в очень теплой и душевной команде (мы всегда поможем, подскажем и безболезненно адаптируем). Вам предстоит: вести базу данных по персоналу; собирать и анализировать HR-метрики, принимать участие в автоматизации процесса сбора метрик; проводить комплексный анализ рынка труда (по запросу); сопровождать процесс бюджетирования ФОТ и контролировать его исполнение; участвовать в формировании системы мотивации, в том числе в процессе выработки, сопровождения и мониторинга KPI; участвовать в создании системы профилей должностей, карьерных маршрутов сотрудников; собирать необходимую информацию по сотрудникам в рамках процесса performance review; консультировать руководителей и сотрудников по вопросам в зоне своей ответственности; принимать участие в других проектах HR-команды. Мы ожидаем, что вы: работали на позиции HR-менеджера более 3-х лет; работали в компаниях с выстроенными HR-процессами (здорово, если вы из сферы IT); умеете работать с большими объемами разноплановых данных; внимательны, аккуратны, любите систематизировать и структурировать информацию; уверенно владеете Excel и методами анализа данных; обладаете высокими коммуникативными навыками (умеете общаться с сотрудниками разных уровней, проводить интервью для сбора данных, грамотно презентовать результаты своей работы); готовы к сплоченной командной работе. Еще будет здорово, если вы: имеете опыт автоматизации HR-процессов; работали с системами мотивации (C&B) и грейдирования сотрудников. За это вы получите: оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата; ДМС после испытательного срока; частичную компенсацию занятий английским; гибкое начало рабочего дня; возможность работать в гибридном формате (наш стильный офис находится рядом с м. «Московские Ворота» - мы номинанты премии Best Office Awards); свежие фрукты, овощи и другие перекусы, а также спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе; насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и проч. И всё это без бюрократии и дресс-кода!

Вакансия № 1-27679732 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Развитие персонала".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-27679732: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-27679732 на должность "Специалист по управлению персоналом" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Группа компаний eLama")