Вакансия: Руководитель группы разработки телефонии

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: NAUMEN (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя NAUMEN:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
NAUMEN — российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями. Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: входим в топ-15 лучших ИТ-работодателей России по версии hh.ru и Хабр.Карьера. Мы в департаменте контактных центров и роботизированных систем развиваем продукт Naumen Contact Center - решение для контактных центров уровня Enterpise, которое занимает лидирующую позицию среди контактных центров России. Особенность NCC — омниканальность: операторы могут общаться с клиентами по телефону, электронной почте в соцсетях и мессенджерах. Решение позволяет максимально эффективно использовать рабочее время оператора. При этом сократить длительность разговора за счёт заранее прописанных сценариев и грамотного распределения клиентов исходя из их потребностей. Продукту 20 лет, при этом мы продолжаем улучшать качество кода и в ближайших планах - переход на новые технологии с python на golang с сохранением текущей функциональности. Наши клиенты: 400+ компаний, у которых от 300 до 8000 одновременно работающих голосовых операторов. Мы работаем с крупными компаниями. Например, с Почтой России, Яндекс Такси, ОТП банком, Ростелеком, Райфайзен Банк и т.д. Мы ищем опытного руководителя в группу разработки телефонии, который возьмет на себя ответственность за развитие продукта и будет обеспечивать его качество. А также планировать и координировать работу команды, выстраивать качественное взаимодействие с смежными командами. Несколько фактов о команде: ????? команда из 4 разработчиков; работаем спринтами по Scrum; развиваем текущие сервисы и разрабатываем новые в соотношении 50/50; активно внедряем GoLang взамен Python; сервис-ориентированная архитектура продукта; продуктовый подход к разработке с релизным циклом; High Load и Low Downtime проект. На первых этапах коллеги помогут тебе глубже погрузиться в наши процессы, сориентируют, как работает наша система изнутри. У нас царит атмосфера взаимопомощи, быстрая скорость принятия решений и нет бюрократии. Над чем предстоит работать:????? контролировать и улучшать процессы работы команды инженеров, повышать эффективность разработки; развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, оценивать на performance review; развивать команду: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать в процессы и проекты новичков; ставить цели, контролировать и помогать команде в их достижении, владеть техническим беклогом, работать со стейкхолдерами; непосредственно участвовать в разработке продукта: разрабатывать и реализовывать логику нового функционала back-end сервисов бизнес-системы; развивать текущую микросервисную архитектуру продукта; разбираться в уже существующих в продукте подходах и библиотеках; переписывать бэкенд сервисы c Python на GoLang. управлять качеством продукта: архитектурой, инцидентами, метриками, документацией; реализовывать продуктовую дорожную карту; соблюдать все принятых в компании нормы и правила, участвовать в их развитии. Чтобы справляться с задачами нужны: опыт работы в роли Team Lead команды разработки от 2-х лет; опыт ведения и развития команды, выработанный стиль лидерства; хороший технический бэкграунд и опыт разработки; умение планировать развитие продукта, строить архитектуру, настраивать интеграции, API, БД, микросервисы; готовность брать на себя ответственность в критичные моменты; знание стандартных практик и подходов в разработке, понимание архитектурных практик; опыт работы в Linux. Плюсом будет: знание Docker, Kubernetes; опыт использования инструментария разработчика для CI/CD - git, Gitlab.

Вакансия № 1-27554691 относится к сфере деятельности: "Консультирование" » "Информационные технологии".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-27554691: "Консультирование в населенном пункте текущего места труда" » "Информационные технологии в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-27554691 на должность "Руководитель группы разработки телефонии" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "NAUMEN")