Вакансия: CTO / Технический директор в IT

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "CTO / Технический директор в IT".

Город, регион, страна: Москва, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "CTO / Технический директор в IT" в выбранном населенном пункте.

Компания: Purrweb (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Purrweb

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Привет, мы — Purrweb! Мы делаем мобильные, веб и десктопные приложения для заказчиков со всего мира — США, Германия, ОАЭ, Россия и ещё куча других стран. За 8 лет мы мутировали из двух фрилансеров в команду из 190 человек и успели сделать около 300 проектов. Из тех, про которые ты мог слышать — БКС, iRecommend, Максидом, EnerGO. Наш стек технологий: React/ReactNative/Vue + Node.JS/Ruby + GraphQL + MongoDB/PostgreSQL + AWS/Google Cloud, а также Firebase, Next.js, Electron. Полный список — в конце вакансии. В настоящий момент мы в поисках CTO, который возьмёт на себя развитие процессов разработки на уровне технологий, команды, производства и продаж в нашей компании. Твои задачи будут следующими: Производство: Обеспечивать непрерывность и эффективность процесса выпуска релизов продуктов (сроки, бюджет, качество). Параллельно у нас идет работа над 15-20 проектами с разными техническими командами; Контроль и корректировка работы лидеров проектов на базе проектных метрик; Управление рисками, разработка мер для минимизации рисков проектов. Люди: Эффективно управлять бюджетом на ИТ-расходы и на сотрудников; Сделать так, чтобы при росте отдела разработки от 70 до 150 человек за 3 года не упало качество работы; Выстраивание кросс-функциональных процессов в технических командах: взаимодействие между отделами дизайна, проектного управления, тестирования, системного и бизнес анализа; Формирование сильной команды специалистов; Формирование и контроль индивидуальных планов развития для сотрудников совместно с HR; Выстраивание организационной структуры в отделе разработки и приемственности; Выстраивание системы performance review и tech assesment; Формирование программ обучения и тренинговых программ по hard skills для внутрикорпоративного университета: стажировки и обучение jun и mid внутри компании; Развитие навыков технических лидеров в командах (социальных, в том числе), формирование сильной инженерной культуры; Найм и проведение технических собеседований. Технологии: Поиск точек оптимизации в технологическом стеке и реализация этих точек; Контроль соответствия используемых в командах практик лучшим мировым практикам, мониторинг тенденций рынка в части новых практик и технологий; Обеспечение соответствия технологического стека бизнес-задачам компании. Обеспечения накопления технологической экспертизы в компании, формирование базы знаний. Продажи: Подготовка смет для потенциальных клиентов с привлечением необходимых специалистов; Планирование загрузки людей и команд исходя из: потребностей продаж, планов развития сотрудников, обеспечения необходимого качества, сроков и бюджетов на проекте; Формирование бюджета ФОТ на отдел и бюджетов на IT инфраструктуру. Образ идеального СТО для нас: Имеет опыт руководства отделом от 30 человек; С опытом работы тимлидом (управление командой на отдельном проекте, написание кода, проведение ревью и т.д.); С сильными коммуникативными и лидерскими навыками, со способностью переводить бизнес цели в конкретные технологические решения; С опыт работы в Agile среде (Scrum, Kanban); С навыками управления компетенциями сотрудников; С опытом формирования базы знаний и программы обучения; С опытом управления бенчем. Что готовы предложить: Классная команда. Редакторы, дизайнеры, разработчики, тестировщики, менеджеры — это радушные, компетентные и жадные до интересных задач ребята. Рабочий график 5/2 без штрафов и самодурства, удаленный формат работы. Условия для роста и развития. Книги, видеокурсы — покупаем все, что помогает улучшить работу. Увеличение заработной платы для тех, кто растет над собой. Начальная зарплата определяется по результатам собеседования. ДМС для омичей и Телемедицина для сотрудников в других городах. Мы постоянно меняемся и ищем новые технологии, которые лучше решают потребности наших клиентов. Вот список того, что мы использовали в 2022: React / React Native Firebase Next.js MapBox Fastlane Code push Redux API middleware Snap.svg Styled components Webpack Redux + Redux Thunk React Router Babel PostCSS Flow ESLint, Stylelint, Prettier, Pre-commit hook Google reCAPTCHA Moment.js Swagger UI Electron Node.JS GraphQL Rails, Rspec, CirlceCI MongoDB, PostgreSQL ActionCable Docker + Docker Compose AWS (Face recognition, EC2, S3, Lambda, RDS, ElastiCache, CloudWatch, SES, ECS) Redis Apache Solr Auth0 Cloudflare

Вакансия № 1-27415756 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Информационные технологии, Интернет, мультимедиа".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-27415756: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Информационные технологии, Интернет, мультимедиа в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-27415756 на должность "CTO / Технический директор в IT" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Purrweb")

Статистика просмотров объявления с трудоместом № 1-27415756 на должность "CTO / Технический директор в IT" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)»:
просмотров: 1 / переходов: 0

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-27415756 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-27415756 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».