Вакансия: Junior HR manager

Город, регион, страна: Новосибирск, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Новосибирск

Компания: ООО ЕСМ Групп Про (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО ЕСМ Групп Про

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
ECMGroup.Pro – это высококвалифицированная команда специалистов в области электронного документооборота и всего, что с этим связано. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как Дикси, МТС, ВТБ Факторинг, Гознак, Красцветмет и многие другие. Наши проекты - одни из самых масштабных и интересных в сфере управления документами и процессами, в частности в безбумажном юридически значимом взаимодействии. То, что мы делаем, непосредственно влияет на эффективность как конкретных компаний, отделов, групп, обычных людей, так и на экономику в целом. И, что не менее важно, мы в немалой степени способствуем снижению затрат природных ресурсов на содержание процессов - счет спасенных деревьев пошел на сотни тысяч. Мы в поисках HR-специалиста в нашу команду. Основная задача в этой роли - с помощью наставника сохранять, поддерживать и выводить на новый уровень внутренние процессы, связанные с людьми. Ждем человека, у которого сильное желание развиваться в HR-направлении: заниматься подбором, адаптацией новых специалистов, поддерживать внутренние мероприятия и развивать культуру. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала: от поиска профиля через различные каналы до формирования оффера и выхода сотрудника. Открытых вакансий немного, но все они очень важные для команды :) Проведение аналитики рынка и ведение базы кандидатов; Проведение адаптации новых специалистов в команде; Участие в разработке и развитии корпоративной культуры, HR-бренда компании; Поддержка руководителей и сотрудников по всем внутренним процессам. Для нас важно: Высшее образование; Опыт работы рекрутером или начинающим HR от 6 месяцев; Желание развиваться в HR-направлении и понимание почему это интересно; Желание погружаться в IT-мир; Интерес к различным HR-проектам: от внедрения HR-систем до ведения социальных сетей; Высокий уровень развития коммуникативных навыков; Личные качества: активность, ответственность и ориентация на результат. Большим плюсом будет: Образование по профилю “управление персоналом” или “психология”. Мы предлагаем: Интересные задачи из всех HR-направлений; Сильный наставник и возможность учиться; Позитивную, профессиональную команду руководителей и сотрудников; Офис в Академгородке: Иванова 4; Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня; Обучение английскому языку, корпоративы, ДМС и другие бонусы.

Вакансия № 1-27255861 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Учет кадров".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-27255861: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Учет кадров в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-27255861 на должность "Junior HR manager" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Новосибирск, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО ЕСМ Групп Про")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-27255861 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-27255861 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».