HR менеджер

Вакансия № 1-27091055 в городе (населенном пункте) Энгельс от работодателя "ООО Базис" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "HR менеджер".

Город, регион, страна: Энгельс, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Энгельс

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "HR менеджер" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Базис (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО Базис:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 40000 до 90000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Обязанности:
Составление профиля вакансий, формирование критериев отбора персонала (портрет кандидата), проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии; Поиск и подбор персонала на вакантные позиции всех уровней (вахтовые рабочие, специалисты, ИТР, руководители), в том числе: - холодный поиск черз job-сайты; - связь с СУЗами и ВУЗами, центрами занятости; - поиск по социальным сетям (VK, Facebook, Instagram, Linkedin, Telegram, Habr); - поиск по методиками Boolean search и X-Ray, хантинг; - таргетированная реклама. Анализ резюме и оценка кандидатов: структурированное первичное интервью, проективные вопросы, интервью по компетенциям; Проверка рекомендаций соискателей, в том числе - с предыдущих мест работы; Переписка, планирование и организация интервью для кандидатов, согласование дня и времени собеседования, формата проведения, места проведения, контроль проведения интервью; Проведение вводных презентаций для новых сотрудников, обучение и помощь сотрудникам в вопросах социальной политики компании; Адаптация персонала: сопровождение сотрудников на этапе прохождения испытательного срока, проведение адаптационных интервью, предоставление обратной связи руководителям с рекомендациями, проведение интервью и опроса наставников по итогам испытательного срока; Установление и поддержание прочных длительных доверительных отношений с персоналом; Формирование состава бригад с учетом мнения и совместимости рабочих; Проведение ежегодных аттестаций сотрудников; Мониторинг рынка труда, предложений конкурентов и заработной платы; Предоставление кандидатам обратной связи, консультирование соискателей по имеющимся вакансиям, ведение базы кандидатов (кадрового резерва); HR-аналитика и отчетность (еженедельная): объем открытых/закрытых вакансий, оценка и принятие мер по снижению текучки, оценка стоимости найма, систематизация оценки и развития персонала и т.д; Организация поздравлений персонала и корпоративных мероприятий; Зкзит-интервью и анализ: причин, неочевидных нарушений, эмоциональной составляющей, защита репутации компании, поддержка добрых отношений с бывшими сотрудниками. Требования к кандидату: Опыт работы: - профильный, от 3 лет и выше, в коммерческой компании численностью более 100 чел - опыт подбора вахтового персонала в строительной отрасли - соответствие профстандарту № 109н для HR-менеджеров Образование: профильное высшее образование Знания и навыки : - современных технологий поиска и подбора претендентов; - методик проведения тестирования и собеседования; - методов рекрутинга и верификации информации о кандидатах; - разработки тестов и проведения аттестации, ведения документооборота по аттестации: составление положения / приказов об аттестации, схемы проведения аттестации; вести учет данных аттестации от запуска до подведения итогов; - трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства; - экономики, организации труда и управления, основ психологии; - уверенное владение компьютером, поисковыми системами, мессенджерами, соц.сетями и эл.почтой. Загруженность: Необходимо ежемесячно закрывать 8-12 рабочих вакансий + 2-4 вакансий ИТР и специалистов; Условия работы: Официальное трудоустройство с полным соц.пакетом согласно ТК РФ, карьерный рост; График работы: по будням с 09:00 до 18:00, в выходные – контроль групп в Телеграмм, реакция на ЧП Испытательный срок: 3 месяца, возможно сокращение по результатам выполнения задания на ИС Совокупный доход (оклад + премия за выполнение показателей): Специалистам с опытом работы в коммерческих строительных компаниях свыше 3х лет – от 40 000 руб плюс KPI за закрытые вакансии Специалистам с опытом работы менее 3х лет – от 30 000 руб Место работы: г. Энгельс, ул. Нестерова, д.43 (комфортный офис в центре города с собственной парковкой и тренажерным залом)

Дополнительное описание вакансии:
КОМПАНИЯ BASIS - ЛИДЕР РЫНКА РФ по погружению свай В строительную компанию ООО «Базис», с 2015г занимающуюся строительством свайных фундаментов для крупнейших девелоперов Москвы и МО (ГК ПИК, ГК Эталон, ГК Инград, ГК Главстрой, ГК Пионер и др), 5-й год являющуюся победителем профессиональных конкурсов на «Лучшую строительную организацию» РФ и области требуется HR менеджер (Специалист по управлению персоналом

Вакансия № 1-27091055 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Начальный уровень, мало опыта".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-27091055: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Начальный уровень, мало опыта в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-27091055 на должность "HR менеджер" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Энгельс, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Базис")