Младший аналитик

Вакансия № 1-26564947 в городе (населенном пункте) Ярославль от работодателя "Лабмедиа" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Младший аналитик".

Город, регион, страна: Ярославль, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Ярославль

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Младший аналитик" в выбранном населенном пункте.

Компания: Лабмедиа (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Лабмедиа:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 35000 до 70000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Лабмедиа - лидер на рынке корпоративного обучения. С помощью современных инструментов мы помогаем автоматизировать HR-процессы других компаний. Мы ищем на постоянную работу в офисе аналитика для участия в проектах по автоматизации процессов управления персоналом. Ты будешь: Анализировать бизнес-процессы заказчика, выявлять потребности к конечному продукту с помощью различных методов: интервью, дизайн-мышление, исследование документации. Проектировать работы будущего решения.Писать техническую документации (бизнес-требования, техническое задание, постпроектная документация и др.) Формировать постановки для участников команды проекта: программистов, дизайнеров, тестировщиков. Проверять и принимать выполненные задачи, отслеживая, насколько полученный результат соответствует заложенной идее. Что для этого нужно: Высшее техническое образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт проектирования баз данных. Будет большим плюсом: Опыт проектной работы и работы с корпоративными IT-системами. Опыт работы с документацией. Навык создания прототипов. Почему стоит пойти работать в Лабмедиа? Проекты. Мы гордимся теми проектами, которые реализуют наши команды. Например, мы внедрили геймификацию бизнес-процессов в Банк Хоум Креди Или такой пример: портал, который повысил вовлеченность сотрудников в процесс обучения А сейчас мы выпустили на рынок наши собственные продукты: Серия электронных курсов по обучению мягким навыкам и сервис нескучного изучения продуктов компании Box Battle Удобный график работы. Для ряда категорий сотрудников мы не настаиваем на стандартном графике работы. Есть возможность подстраивать работу под график обучения. Прозрачная система мотивации. В компании разработана понятная сетка уровней должности, где каждый сотрудник может развиваться от новичка до эксперта (финансовый рост прилагается). Нередки случаи, когда проявившие себя специалисты возглавляют отдельные направления работы. Ориентация на постоянное развитие. Мы уделяем обучению сотрудников много времени и денег. У нас есть обширная библиотека с редкими изданиями, где каждый найдет для себя чтиво по вкусу. Каждую пятницу мы проводим "пятничное обучение", куда приглашаем выступать и внутренних экспертов, и приглашаем экспертов со стороны. Внутри компании постоянно ведутся какие-либо обучающие проекты, например, разговорный клуб по английскому языку, школа верстальщиков, школа ораторского мастерства. Опытные специалисты компании регулярно ездят на конференции и мастер-классы, чтобы поддерживать уровень своей экспертизы, а затем транслируют полученные знания внутрь компании. Самобытные традиции компании. Ежегодно мы проводим 5 крупных корпоративных мероприятий: отмечаем День рождения Компании (1 апреля), проводим OpenOfficeDay (день, когда мы всей компанией выезжаем за пределы офиса на природу и работаем: обсуждаем проекты и стратегические планы, либо проводим внутреннюю конференцию), ходим в походы (сплавляемся по рекам Карелии), устраиваем костюмированную вечеринку на Helloween и отмечаем Новый год. И каждое из этих мероприятий наполнено корпоративными традициями, такими как новогодний глинтвейн от директора или просмотром "Золотых фраз офиса". Это такая копилка реплик, вся та смешная ерунда, которую мы друг другу говорим.

Вакансия № 1-26564947 относится к сфере деятельности: "Информационные технологии, интернет, телеком" » "Аналитик".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-26564947: "Информационные технологии, интернет, телеком в населенном пункте текущего места труда" » "Аналитик в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-26564947 на должность "Младший аналитик" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Ярославль, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Лабмедиа")