Ведущий экономист по труду

Вакансия № 1-26363585 в городе (населенном пункте) Вологда от работодателя "ООО Северная сбытовая компания" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Ведущий экономист по труду".

Город, регион, страна: Вологда, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Вологда

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Ведущий экономист по труду" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Северная сбытовая компания (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя ООО Северная сбытовая компания:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: от 54000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее профессиональное (экономическое) образование. Опыт работы 5 лет. Знание стандартного программного обеспечения (операционная система семейства Microsoft Windows, MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Outlook или MS Lotus Notes); специализированного программного обеспечения ((перечень программных продуктов (ПО), которыми должен владеть работник данной должности, в т.ч. MS Project, MS Visio, MS Access)).

Обязанности:
Осуществление контроля за соблюдением в Обществе Трудового кодекса Российской Федерации, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам организации труда и заработной платы. Разработка и участие в согласовании положений по оплате труда, о материальном стимулировании для всех категорий работников. Осуществление своевременного пересмотра положений. Разработка и актуализация системы грейдов. Ведение штатной расстановки, поддержание ее в актуальном состоянии. Участие в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, входящих в компетенцию ведущего экономиста по труду. Разработка технических заданий по автоматизации бизнес-процессов. Проведение проверок выполнения приказов, распоряжений и указаний Общества по вопросам организации труда и заработной платы, входящих в компетенцию ведущего экономиста по труду. Оказание методической помощи подразделениям Общества в решении вопросов, относящимся к компетенции ведущего экономиста по труду. Подготовка информации, справок, отчетов по вопросам, относящимся к компетенции ведущего экономиста по труду. Подготовка бизнес-плана в части расходов на персонал (прочие расходы), экономического обоснования расходов на персонал, формирования пояснительной записки, участие в защите бизнес-плана, в том числе в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области регулирования тарифов. Проведение анализа расходования средств бизнес-плана в части расходов на персонал (прочие расходы), составления отчетов об исполнении бизнес-плана, формирования пояснительной записки. Осуществление контроля за учетом расходования средств и подготовка отчетности по статьям затрат. Осуществление расчетов и подготовка проекта приказа о премировании генерального директора, исходя из результатов выполнения годовых ключевых показателей эффективности. Направление информации о проценте выполнения КПЭ/КП за отчетный период в ООО «Интер РАО – Управление сервисами». Разработка и актуализация ключевых показателей эффективности для всех категорий должностей Общества. Разработка и внедрение методических документов для расчета ключевых показателей эффективности. Проведение мониторинга и осуществление контроля над достижением плановых значений ключевых показателей эффективности. Проведение анализа эффективности системы ключевых показателей эффективности и подготовка предложений по ее актуализации и совершенствованию. Проведение проверок на обоснованность подтверждающих отчетов об исполнении ключевых показателей эффективности. Осуществление расчетов и подготовка документов (в т.ч., проект приказа) для начисления ежемесячной, годовой премии за основные производственные показатели на основании предоставленных отчетов и подтверждающих документов об исполнении ключевых показателей эффективности. Направление информации в ООО «Интер РАО – Управление сервисами». Осуществление расчета размера доначисления премии по ключевым показателям эффективности (рассчитываемых нарастающим итогом) за предыдущие периоды на основании результатов выполнения ключевых показателей эффективности подразделениями за отчетный месяц. Направление информации в ООО «Интер РАО – Управление сервисами». Подготовка локальных нормативных актов об утверждении ежемесячных (годовых) карт целей и КПЭ/КП, целевых значений КПЭ/КП. Подготовка локальных нормативных актов о выплате вознаграждения за получение денежных средств по пеням, отчета о выполнении показателей получения пени, передача информации за отчетный период в ООО «Интер РАО – Управление сервисами». Осуществление расчета и подготовка проектов приказов о материальном стимулировании работников за оказание коммерческих сервисов, направление информации в ООО «Интер РАО – Управление сервисами». Подготовка пакета документов на Совет директоров в рамках компетенции ведущего экономиста по труду. Расчет резерва на Долгосрочное премирование. Взаимодействие с ООО «Интер РАО – Управление сервисами» в части пересмотра и установления ИСН: Инициирование процесса оценки работников (оформление приказа) и направление информации об установлении ИСН в ОЦО. Содействие в проведении оценки работников на соответствие должностной инструкции. Предоставление консультаций по вопросу формирования реестра установленных оценок, полученных по результатам оценки. Консолидация оценки персонала по ООО «ССК». Подготовка пакета документов на рассмотрение на Комитете по кадрам (при наличии и необходимости). Оформление проекта приказа об установлении ИСН работникам. Своевременное и качественное предоставление работникам Общества консультаций по вопросам наложения взыскания. Проведение анализа и мониторинга действующего законодательства, судебной и инспекционной практики по вопросу привлечения к дисциплинарной (материальной) ответственности. Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих порядок привлечения к ответственности, форм (шаблонов) документов, используемых при наложении взыскания. Проведение обучения заинтересованных лиц по вопросу привлечения к ответственности работников Общества, совершивших проступок. Формирование полного пакета документов и соблюдение установленных сроков по каждому факту привлечения к дисциплинарной ответственности. Подготовка и подписание приказа о привлечении к дисциплинарной (материальной) ответственности. Участие в реализуемых проектах, запущенных в Обществе в рамках своей компетенции. Представление интересов Общества во взаимоотношениях со сторонними организациями в пределах компетенции ведущего экономиста по труду. Формирование статистической отчетности, аналитических справок в рамках компетенции ведущего экономиста по труду. Рассмотрение заявлений, подготовка заключений, решений, предложений и ответов по вопросам, входящим в компетенцию ведущего экономиста по труду. Консультирование работников Общества по вопросам, относящимся к компетенции ведущего экономиста по труду. Разработка нормативных, справочных, информационных документов, списков, служебных записок в части функционала ведущего экономиста по труду. Формирование дел согласно номенклатуре. Подготовка дел для сдачи в архив в порядке, установленном в Обществе. Повышение своей квалификации, совершенствование методов работы. Принятие решений в пределах своей компетенции. Быть корректным и вежливым с клиентами и работниками Общества. Исполнение обязанностей временно отсутствующего ведущего экономиста по труду в объеме, предусмотренном его должностной инструкцией. Бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. Обеспечение эффективного и рационального использования ресурсов организации в своей деятельности. Выполнение разовых поручений непосредственного и вышестоящего руководителя. Соблюдение кодекса корпоративной этики Общества. Соблюдение законодательства Российской Федерации о защите персональных данных. Соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Соблюдение нормативно-правовых актов по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм. Соблюдение требований трудового законодательства, правил охраны труда, охраны окружающей среды, промышленной, пожарной и электробезопасности, системы управления охраной труда, санитарных правил.

Условия работы:
Работа в крупной компании; Официальное оформление; Стабильная заработная плата; Социальный пакет; полис ДМС; 40 часовая 5-дневная рабочая неделя; Комфортные условия труда.

Вакансия № 1-26363585 относится к сфере деятельности: "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" » "Экономист".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-26363585: "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия в населенном пункте текущего места труда" » "Экономист в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-26363585 на должность "Ведущий экономист по труду" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Вологда, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Северная сбытовая компания")