www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Ищу Работу в г. Санкт-Петербург по любой Специальности
Ищите работу по более чем 20.000.000 свежим вакансиям от 1.200.000 организаций в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Руководитель контент-отдела/Главред (удаленно)

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

Компания: ООО АКМ Стратегия (организация, фирма, ИП);


Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Написать мнение о компании Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.


Зарплата: до 120000 рублей;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
удаленная работа

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
???? Привет! Мы - команда АКМ Стратегия. С 2016 года мы помогаем компаниям из сложных отраслей находить клиентов с помощью контент-маркетинга. В основном составе команды у нас около 40 человек. Не так много, поэтому есть гибкость и возможность услышать каждого. Для кого-то это получение опыта, для других — теплая дружественная среда, где можно наконец работать в удовольствие. Вместе мы выстраиваем систему, где каждому понятно когда и что делать — и все это в комфортном режиме. Мы быстро растем, но иногда приходится отказывать клиентам, потому что команда загружена. Поэтому ищем к себе главреда для управления новыми проектами. Продукт и тематика, с которыми работаем, могут быть очень разными. Например, айти-сервис для ресторанов, электрооборудование для крупных объектов. Или оконный завод с услугами для покупателей среднего и премиум-сегмента, доставка продуктов на дом, уроки в онлайн-школе для детей. Что делать: Изучать клиента, его продукт, специфику, понять ключевую задачу и определить “смыслы” - и предложить комплексные решения; Просчитывать как получить результат, нужный клиенту и при этом следить за прибыльностью и рентабельностью проекта для компании; Отвечать за целостность контента: контролировать соответствие тона, стиля, тем, визуалов, частоту постинга… Составить редполитику; Руководить авторами и редакторами, управлять производством контента, выстраивать процессы; Отвечать за сроки, качество, количество и обеспечивать удовлетворенность клиента результатами работы; Общаться, договариваться, контролировать всех участников процесса; Анализировать результаты, объяснять и защищать свои решения перед клиентом Главное — нужно быть готовым разруливать ситуации, договариваться и не стрессовать в переговорах. Вы идеально нам подходите, если: Прошли путь от автора до редактора, любите тексты; Последние 5 лет вы занимались решением задач бизнеса по привлечению лидов через контент; Есть опыт общения с разными клиентами: сбор требований и задач проекта, обработка пожеланий заказчика, согласование дизайн-макетов, защита дизайн-концепции, решение операционных вопросов по ходу проекта; Есть опыт ведения проектов: постановки задач, контроля таймингов и результатов, проведения встреч с клиентом и подрядчиками; Умеете управлять подчиненными, в идеале - есть опыт от двух лет (подбор команды, умение управлять и добиваться результатов от других); Работали именно с коммерческими текстами! опыт редактором книг и журналов, журналистом, а так же только в мягких нишах - не годится; Готовы к хардкору и сложностям: Мы не предъявляем претензии о несовершенстве процессов. Нас окружают такие же люди — каждый делает то, что может, в сложившейся ситуации. Если клиент не дал в брифе портрет аудитории на 30 страниц, как положено по Котлеру, то мы не будем его упрекать. Скорее, расскажем о рисках и предложим варианты решения задачи. Если видим что-то, что можно улучшить — приходим с инициативой. Почему мы: Работаем удаленно, пятидневка по гибкому графику (практически по системе “Ресурс”); Занятость — не меньше четырех часов в день или фултайм; Возможность поработать с разными нишами, разными заказчиками и продуктами. Возможность реализовать свой потенциал и применить все свои навыки; Мы приветствуем инициативу и новаторский подход; Проекты, которые не стыдно показать в резюме и опыт, который позволит иметь возможности выбора лучшего; Оформление - самозанятость или ИП, но можем обсудить и оформление в штат через пару месяцев; Договариваемся и обсуждаем разные варианты: оформления, загруженности и зарплаты; Хотите узнать детальнее? Отправляйте резюме и будьте готовы к нескольким этапам переговоров - от дополнительной анкеты и портфолио, до нескольких онлайн встреч.

Вакансия № 1-25960071 относится к сфере деятельности: "Маркетинг, реклама, PR" » "PR, маркетинговые коммуникации".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-25960071: "Маркетинг, реклама, PR в населенном пункте текущего места труда" » "PR, маркетинговые коммуникации в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-25960071 на должность "Руководитель контент-отдела/Главред (удаленно)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО АКМ Стратегия")

Объявление с вакансией № 1-25960071 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-25960071 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-25960071 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».