Вакансия: Ведущий менеджер по адаптации персонала

Город, регион, страна: Москва, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: СДЭК (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя СДЭК:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Условия работы:
Работа в международной компании, лидере логистического рынка РФ, стремительно развивающейся на Российском и международном рынках. График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00 Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждаем и решается по результатам собеседования. Высокий уровень доверия, возможность реализовывать свои идеи, адекватное руководство, дружный коллектив, командный корпоративный дух. Уникальная, персонал-ориентированная корпоративная культура: постоянное развитие, обучение, свой корпоративный университет, курсы английского, французского и китайского языков для сотрудников и их детей, всегда в офисе кофе, сладости, фрукты, зажигательные корпоративные мероприятия, подарки на ДР, со стажем работы, детям сотрудников на Новый год, 1 сентября и др.

Дополнительное описание вакансии:
Задачи: Аудит бизнес - процесса адаптации в компании СДЭК. Разработка и внедрение новых процессов адаптации на региональном и международном уровне. Повышение экспертизы руководителей компании в адаптации сотрудников. Поддержка культуры обратной связи. Партнерская работа с руководителями и HR - менеджерами по организации и контролю мероприятий по адаптации новичков (рабочие места, планы интеграций, наставничество) Партнерская работа с корпоративным университетом по вопросам обучающих мероприятий и их эффективности в период испытательного срока сотрудника. Автоматизация процесса адаптации. Анализ эффективности и улучшение бизнес-процесса, исходя из результатов анализа и фокуса на цели компании. Мы хотим, чтобы у тебя были: Опыт работы в сфере адаптации и развития персонала от 3 лет. Знание трендов в HR сфере, onboarding. Успешные проекты по внедрению адаптационных технологий в федеральной компании. Опыт работы в международном бизнесе будет преимуществом. Участие в реализации проектов с нуля в сфере HR. Опыт лидирования автоматизации процессов. Позитивный взгляд на жизнь, чувство юмора. Эмпатия, коммуникабельность, умение работать в команде.

Вакансия № 1-25883310 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-25883310: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-25883310 на должность "Ведущий менеджер по адаптации персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "СДЭК")