Вакансия: Специалист 1 категории отдела организации труда и мотивации персонала

Город, регион, страна: Нефтеюганск, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Нефтеюганск

Компания: ООО РН-Сервис (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО РН-Сервис:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: до 63000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
На должность специалиста 1 категории отдела организации труда и мотивации персонала назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно- экономическое) образование, и стаж работы в должности специалиста 1 категории не менее трех лет. Специалист 1 категории отдела организации труда и мотивации персонала непосредственно подчиняется начальнику отдела. Специалист 1 категории отдела организации труда и мотивации персонала назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора филиала ООО «РН-Сервис» в г.Нефтеюганск по представлению заместителя директора филиала по персоналу и социальным программам. Специалист 1 категории отдела организации труда и мотивации персонала должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие сферу деятельности работника; цели и стратегию развития ООО «РН-Сервис»; структуру ООО «РН-Сервис»; стандарты и унифицированные формы организационно-распорядительной документации; постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, регулирующие сферу деятельности специалиста 1 категории отдела организации труда и мотивации персонала ; локальные нормативные документы Компании и ООО «РН-Сервис», регулирующие сферу деятельности специалиста 1 категории отдела организации труда и мотивации персонала ; Политику Компании в области промышленной безопасности и охраны труда (Политика Компании № П3-05.01 П-01) и доводить ее до подрядных организаций и поставщиков, деятельность которых прямо или косвенно связана с промышленными рисками для здоровья персонала Общества, его имущества и окружающей среды в районах осуществления производственной деятельности филиала ООО «РН-Сервис» в г. Нефтеюганск; правила, нормы и требования охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности; Политику Компании в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (Политика Компании № П3-05.01 П-01); Политику Компании «В области охраны окружающей среды» № ПЗ-05.02 П-01; установленные правила поведения при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций; основные способы защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, приемы оказания первой помощи пострадавшим, правила охраны жизни людей на водных объектах, правила пользования коллективными и индивидуальными средствами защиты; экономику труда, экономику и организацию производства; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; системы показателей по труду, методы их анализа и учета; формы и системы оплаты труда, материального и нематериального стимулирования; порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров. ??????

Дополнительное описание вакансии:
Обязанности: На специалиста 1 категории отдела организации труда и мотивации персонала возлагаются следующие задачи: Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности. Выполнение работ по вводу, формированию и хранению базы данных в программе “1-С” для расчета заработной платы. Для выполнения возложенных на него задач специалист 1 категории отдела организации труда и мотивации персонала своевременно и эффективно выполняет следующие должностные обязанности: Участвует в работе по совершенствованию форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Производит текущее (ежемесячное) премирование работников Филиала по итогам производственно-хозяйственной деятельности, согласно действующему положению о премировании. Осуществляет контроль тарификации работ и установления в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также соблюдения режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Применяет на основе действующего законодательства компенсационные пакеты для всех категорий персонала. Совместно с соответствующими отделами участвует в разработке планов социального развития, мероприятий по укреплению трудовой и производственной дисциплины, усилению контроля соблюдения правил трудового распорядка. Контролирует ведение табельного учета рабочего времени структурных подразделений. Контролирует учет сверхурочных часов, отработанных работниками непрерывного производства. Контролирует соблюдение баланса и режимов рабочего времени, времени отдыха и анализирует причины потерь рабочего времени. Разрабатывает предложения по повышению эффективности использования рабочего времени. Осуществляет расчет заработной платы (начисление), делопроизводство по оплате труда, анализирует и контролирует использования ФЗП. Готовит приказы, справки по вопросам оплаты труда, материального поощрения, премирования согласно действующих в Филиале положений и в соответствии с законодательством о труде. Осуществляет финансовый анализ и контроль над расходованием фонда заработной платы, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Осуществляет анализ заработной платы: динамики, состава, структуры и т.д. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Обеспечивает полноту данных в программном продукте 1С в области мотивации персонала. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их, составляет и предоставляет установленную отчетность в сроки, установленные локальными нормативными документами, организационно-распорядительными документами, письмами и запросами по направлению труд и заработная плата. Осуществляет формирование отчетности, подготовку писем, ответы на запросы, консультацию, разработку локальных нормативных документов, архивное делопроизводство по направлению деятельности. Оказывает методическую помощь по вопросам оплаты труда для рабочих, специалистов и руководителей Филиала. Обеспечивает качественное оформление, своевременное предоставление первичных документов и иной информации по направлению деятельности в территориальное управление в г. Нефтеюганске филиала ООО «РН-Учет» в г. Тюмень. Обеспечивает подготовку разовых расчетов, писем, информации и других документов и сведений по распоряжению, указанию и поручению непосредственного руководителя. Выезжает в служебные командировки для решения вопросов по направлению своей деятельности, а также с целью обмена опытом, усовершенствования своих навыков и знаний, для участия в семинарах, конференциях, совещаниях, встречах и т.п. Проходит в установленном порядке предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Изучает и соблюдает локальные нормативные документы Компании, введённые в действие в ООО «РН-Сервис», локальные нормативные документы ООО «РН-Сервис», регулирующие сферу деятельности работника в пределах своей компетенции. Разрабатывает, внедряет, в случае необходимости – актуализирует локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность ООО «РН-Сервис» по вопросам, входящим в компетенцию работника. Хранит в тайне всю информацию, касающуюся состояния дел филиала ООО «РН-Сервис» в г. Нефтеюганск, полученную в процессе работы. Выполняет по производственной необходимости отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Вакансия № 1-25856305 относится к сфере деятельности: "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия" » "Экономист".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-25856305: "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия в населенном пункте текущего места труда" » "Экономист в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-25856305 на должность "Специалист 1 категории отдела организации труда и мотивации персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Нефтеюганск, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО РН-Сервис")