Руководитель отдела аудита и трансформации HR бизнес-процессов

Вакансия № 1-25697007 в городе (населенном пункте) Орел от работодателя "Аналитика" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион: Орел (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Орел

Компания: Аналитика (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Аналитика:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
высшее образование; готовность к интенсивному обучению; опыт управления командой от 3-х лет; опыт оптимизации бизнес-процессов и разработки нормативных документов; опыт работы в больших корпорациях с выстроенными бизнес-процессами; наличие опыта работы с системами премирования персонала (от этапа разработки, до этапа внедрения и работы на циклической основе); будет преимуществом опыт разработки методологии оценки персонала и программ обучения.

Обязанности:
разработка внутрикорпоративных нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделения (написание инструкций, регламентов, положений и других необходимых нормативных регуляторов); оценка эффективности деятельности персонала (разработка KPIs, анализ причин увольнения и разработка предложений по их устранению); анализ, аудит HR бизнес-процессов, разработка предложений по устранению выявленных недочетов, предложения по внедрению новых бизнес-процессов; развитие и поддержание методологии моделирования бизнес-процессов; разработка и внедрение новых эффективных бизнес-процессов; контроль соответствия организационной структуры и штатной численности сотрудников целям и задачам, стоящим перед подразделением; участие в написании и внедрении эффективных систем премирования персонала (написание положений о премировании сотрудников, внедрение систем премирования); расчет премий и прочих компенсационных выплат сотрудникам; оценка соответствия заработных плат и социальных компенсаций сотрудников Компании рынку труда; управление командой.

Условия работы:
место работы: офис, итоговая локация обсуждается индивидуально (офисы компании находятся на территории Воронежской обл., Белгородской обл., Краснодарского края); официальное оформление в штат Компании с первого рабочего дня; компенсация аренды жилья для кандидатов с релокацией; расширенные социальные программы для перспективных сотрудников; развитая система корпоративного обучения; конкурентоспособный уровень дохода; перспективы карьерного развития в рамках Холдинга.

Дополнительное описание вакансии:
Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны и масложировых холдингов. В связи с активным ростом и расширением существующих направлений бизнеса, а также развитием новых направлений Компания «ЭФКО» формирует команду руководителей и специалистов, обладающих опытом и экспертизой в области аудита и трансформации бизнес-процессов. Если у Вас есть желание стать частью перспективной динамично развивающейся команды и есть необходимый для этого опыт и компетенции, будем рады познакомиться!

Вакансия № 1-25697007 относится к сфере деятельности: "Банки, инвестиции, лизинг" » "Аналитик".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-25697007: "Банки, инвестиции, лизинг в населенном пункте текущего места труда" » "Аналитик в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-25697007 на должность "Руководитель отдела аудита и трансформации HR бизнес-процессов" в городе (населенном пункте, регионе) Орел, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Аналитика")