Вакансия: Начальник отдела по подбору, обучению, развитию персонала и кадрового резерва HR-департамента

Город, регион, страна: Ташкент, Республика Узбекистан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Ташкент

Компания: АО Uzbekistan Airways (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя АО Uzbekistan Airways:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Образование: оконченное высшее; Свободное владение русским, узбекским и английским языками; Стаж работы в HR и/или в должности, связанной с подготовкой, подбором и обучением кадров – не менее 3-х лет; Стаж работы на руководящих должностях – не менее 1 года; Владение компьютером на уровне уверенного пользователя; Знания национального законодательства, нормативных документов в области обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, трудового законодательства РУз; Опыт составления отчетности, аналитической работы, работы с документами (создание, сравнение документов, внесение изменений в локальные нормативные акты, подготовка презентаций с учетом специфики); Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры и официальную переписку.

Обязанности:
Планировать перспективность потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения профессионально-квалификационной структуры кадров авиакомпании; Поддерживать квалификационный уровень персонала (работников), за счет использования функционирования непрерывной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, направлять работников на учебу в различные учебные заведения; Составлять планы повышения квалификации командно-руководящих кадров и специалистов авиакомпании; Совместно с учебными заведениями готовить проекты договоров на обучение специалистов; Контролировать своевременность взаиморасчетов, правильное составление смет расходов на обучение; Принимать участие в работе приемных комиссий по приему на работу и в учебные заведения; Анализировать и составлять качественные показатели результатов обучения; Контролировать выполнение договорных обязательств со стороны учебных заведений и обучающихся; Своевременно готовить месячные планы и отчеты о проделанной работе отдела; Контролировать своевременное формирование кадрового резерва авиакомпании; Контролировать и координировать работу сотрудников отдела.

Условия работы:
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. График работы 5/2, с 09:00 ч до 18:00 ч; Заработная плата по итогам собеседования; Испытательный срок: 3 месяца.

Вакансия № 1-25578487 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-25578487: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-25578487 на должность "Начальник отдела по подбору, обучению, развитию персонала и кадрового резерва HR-департамента" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Ташкент, Республика Узбекистан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "АО Uzbekistan Airways")