www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Поиск Работы в г. Санкт-Петербург по любой Специальности
Выбирайте работу по более чем 20.000.000 свежим вакансиям от 1.200.000 компаний (организаций) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Менеджер по персоналу

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Менеджер по персоналу".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Менеджер по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: АО Адмиралтейские Верфи (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: АО Адмиралтейские Верфи


Репутация работодателя АО Адмиралтейские Верфи:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: от 35000 до 45000 рублей;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
1–3 года

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее профильное образование Знание трудового кодекса РФ и действующих законодательных и подзаконных актов Знание современных концепций управления персоналом и передового отечественного и зарубежного опыта в области управления персоналом Владение ПК на уровне уверенного пользователя Грамотная письменная и устная речь

Обязанности:
Организовывать работу с персоналом в соответствии с действующим законодательством РФ; Осуществлять деятельность по укомплектованию штата подразделений Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с производственной программой Общества, планами набора и заявками от подразделений; Проводить поиск, привлечение, подбор и введение в должность персонала; Проводить первичный отбор кандидатов по резюме и с помощью телефонных интервью; Проводить собеседования с кандидатами, включающие структурированные и неструктурированные интервью, проверку профессиональных, деловых и личных качеств; Осуществлять организацию собеседований лучших кандидатов с руководителями подразделений, имеющих открытую вакансию и при необходимости присутствие на таких собеседованиях с целью уточнения требований к кандидату на вакантную должность; Организовывать формирование пакета документов обязательных для трудоустройства, обеспечивать своевременное и качественное оформление документов по приёму, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством; Изучать и анализировать конъюнктуру рынка труда. Формировать письменный аналитический обзор-отчет для руководства по уровням и системам оплаты труда аналогичных должностей/профессий в аналогичных организациях судостроительной и/или машиностроительной отраслей; Выяснять причины увольнения работников, проводить анализ текучести кадров, в случае необходимости предлагать решения по переводу работников в другие подразделения; Организовывать и (или) участвовать в профессиональной ориентационной работе с учащимися общеобразовательных организаций (школ, гимназий, лицеев), профессиональных образовательных организаций (профессиональных училищ и лицеев, колледжей, техникумов), образовательных организаций высшего образования (институтов, академий, университетов), сотрудничать с общественными, государственными организациями, способствующими профессиональной ориентации молодежи; Организовывать аттестацию работников Общества, ее методическое и информационное обеспечение, участвовать в заседаниях аттестационной комиссии, анализировать результаты аттестации, разрабатывать мероприятия по реализации решений аттестационных комиссий; Участвовать в планировании и организации работ по формированию управленческого кадрового резерва Общества для выдвижения на вышестоящие должности; Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов по кадровым вопросам в пределах компетенции бюро рекрутинга и оценки персонала.

Условия работы:
Официальное трудоустройство Социальный пакет Пятидневная рабочая неделя Режим работы 8.20-17.15, пятница 8.20-16.15

Вакансия № 1-25253911 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Учет кадров".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-25253911: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Учет кадров в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-25253911 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "АО Адмиралтейские Верфи")

Объявление с вакансией № 1-25253911 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"