Вакансия: Менеджер по персоналу

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Менеджер по персоналу".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Менеджер по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: от 61000 до 75000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Добрый день ! Юридическая компания " Санкт-Петербургский Арбитражный управляющий " приглашает в Команду Менеджера по персоналу для заботы о персонале и об эффективности его труда. Если тебе близки такие понятия как: Честность, прямолинейность, открытость, отзывчивость, ответственность, добросовестность, инициативность, решительность, порядочность, позитивность, то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ ! ! Обрати внимание! Вакансия открыта ДО 23 сентября включительно! Резюме без сопроводительного письма НЕ рассматриваются. Подробности содержания сопроводительного письма - читай в конце. Немного о нас... Мы помогаем людям решить их проблемы с кредитами через судебную процедуру банкротства. Только за последние 3 года мы успешно завершили 400+ дел со 100% результатом (у нас НЕТ проигранных дел!). Мы работаем ТОЛЬКО с добросовестными клиентами, никаких "серых" схем. у нас крутая молодая Команда Мы уже входим в ТОП-10 Компаний по Санкт-Петербургу Наш генеральный директор, Степанов Роман Сергеевич, как Арбитражный управляющий занимает 3-е место в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области по количеству завершенных дел о банкротстве граждан Мы хотим это развивать и продолжать! Почему открыта данная вакансия? Мы постоянно растём и развиваемся. Сейчас для расширения отдела управления персоналом мы ищем супер-компетентного Менеджера по персоналу , который любит людей и общаться с ними, любит позитивный климат в коллективе, любит, чтобы сотрудники трудились максимально качественно, производительно и эффективно , любит чтобы люди были этичными , честными и порядочными, любит трудиться на одном месте (не любит менять работу), хочет расти , развиваться и зарабатывать ! Где ты будешь работать? Компания состоит из семи различных отделений - отделение учредителя, отделение управления персоналом, отделение маркетинга, финансовое отделение, производственное отделение (юристы), отделение контроля качества и повышения квалификации, отделение продаж, расширения и развития. Ты будешь работать в отделении управления персоналом. Что предстоит делать : проводить собеседования общаться с персоналом мотивировать персонал Твоим ПРЕИМУЩЕСТВОМ будет : оконченное высшее образование опыт аналогичной работы рекрутером, HR менеджером, управленцем от 1 года уверенный пользователь ПК (word, excel). Почему круто работать у нас?: Средняя ЗП Менеджера по персоналу составляет 67.000 рублей. Возможны дополнительные премии на испытательном сроке (2-3 месяца) - ЗП 52.000 рублей Платим ЗП дважды в месяц - 25го (аванс), 10го (ЗП) пятидневка 5/2, с 09-30 до 18-30 Симпатичный просторный офис (200+ квадратов) со свежим ремонтом (2019г.), современной техникой и приятными мелочами (цветы, картины, чай, кофе, печенюшки и т.п.)! всего 10 минут от метро Московские ворота - Лиговский проспект, дом 256, корпус 3 У нас крутая молодая Команда , за что нас всегда хвалят ! Проводим корпоративы в ресторанах, пейнтболе, рисовании картин, картингах и т.п.! Сможешь еженедельно повышать свою компетенцию с помощью Отдела повышения квалификации ! Будешь проходить аттестации, готовить доклады и обсуждать с коллегами спорные вопросы! Всего в Компании работает 35-40 человек . Темп работы - динамичный! Сможешь вырасти до Руководителя отделения управления персоналом за 6-9 месяцев, а затем до Директора по персоналу еще за 6-9 месяцев Мотивация персонала при помощи таких уникальных инструментов управления Компанией как Индекс Удовлетворенности Сотрудника, Мотивационный профиль, Показатели профвыгорания, Система статистик, Система обучения и пр.! ... Особой выгодой для тебя будет то, что ты сможешь выполнять по-настоящему HRскую работу в молодом дружном коллективе, обеспечивать слаженную и эффективную работу большого количества людей при помощи интересных инструментов управления, сможешь быстро развиваться в сфере управления людьми и в самом понимании людей, а также получишь РЕАЛЬНЫЙ карьерный рост до Директора по персоналу и отличную ЗП за отличные результаты работы! И теперь, если ты внимательно прочёл данную вакансию и решил, что хочешь с нами работать, напиши в сопроводительном письме "ХОЧУ У ВАС РАБОТАТЬ !". Так мы поймем, что ты действительно внимательный и ответственный кандидат. ! Обрати ВНИМАНИЕ ! Вакансия открыта ДО 23 сентября включительно! Оставляй свой отклик, и до встречи на интервью !

Вакансия № 1-25221128 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Развитие персонала".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-25221128: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-25221128 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Санкт-Петербургский Арбитражный Управляющий")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-25221128 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-25221128 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».