Вакансия: HR Manager

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "HR Manager".

Город, регион, страна: Ташкент, Республика Узбекистан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Ташкент

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "HR Manager" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Westminster International School in Tashkent (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО Westminster International School in Tashkent

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Key tasks: Purpose of role To provide a professional HR service to the whole school, identifying HR priorities and recommending appropriate HR solutions and overseeing the delivery of efficient HR systems, processes, and policies for all staff across the school in support of the school’s mission, vision, values, and function. Responsible for HR services team members, including their professional development and growth and performance management Responsibilities Manage all HR function including recruitment, performance management, and employee relations Contribute specialised HR knowledge and expertise to whole school discussions and decision-making processes that are fully aligned with the WIST guiding statements (mission, vision and values) and approved strategic and school improvement plans. Staff Planning and Management Manage the recruitment process, including posting, recruiting, interviewing and hiring for open positions as part of the academic recruitment cycle (January/ February) and ongoing for any unseasonal vacancies outside of the normal academic recruitment cycle and for non-academic positions on an ongoing basis Prepare and maintain accurate job descriptions for all positions Manage the exit processes and documentation completion for all staff who leave the school’s employment. HR Policies, Processes and Information Systems Maintain and develop a whole school HR system to include employment agreements, job descriptions, induction, training, and staff well-being (attendance, absence, leave) Prepare monthly reports on HR issues for the Principal and Business Manager Liaise with the School Director (Finance and Legal) with regards payroll management Employment Legislation/Compliance Develop, implement and maintain effective compliance with all prevalent laws of Uzbekistan and international standards related to HR policy and practice Liaise with the School Director (Finance and Legal) to ensure all staff contracts follow national standards and protect both the school and the employee Overall responsibility for overseeing the process to acquire teachers’ license, visas, work permits, tax, social security contribution, medical etc for all staff Liaise with government agencies (Ministry of Education, Tax Department, Ministry of Labour etc) for processing required documents Payroll Management Requirements: Bachelor's degree in human resources/Management/Finance or relevant sphere. • Experience in working with expatriate staff. • Strong English, Russian and Uzbek language with writing and verbal skills. • Minimum 5 years of relevant experience in human resources. • Able to engage in meaningful negotiation and resolution. • Knowledge of Labor Relations and employment legislation/Labor Code of Uzbekistan. • Excellent verbal and written communication skills. • Protecting the interests of all employees. • Full understanding of HR functions and best practices. Extra motivation: -paid sick leave -annual leave -free lunch in campus -corporate events

Вакансия № 1-25097547 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Учет кадров".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-25097547: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Учет кадров в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-25097547 на должность "HR Manager" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Ташкент, Республика Узбекистан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Westminster International School in Tashkent")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-25097547 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-25097547 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».