www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Искать Работу в г. Костанай по любой Специальности
Выбирайте работу по более чем 20.000.000 свежим вакансиям от 1.200.000 компаний (ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

HR-директор

Вакансия № 1-24946457 в городе (населенном пункте) Костанай от работодателя "ТОО Поликлиника №5 города Костанай" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "HR-директор".

Город, регион, страна: Костанай, Республика Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Костанай

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "HR-директор" в выбранном населенном пункте.

Компания: ТОО Поликлиника №5 города Костанай (организация, фирма, ИП);


Репутация работодателя ТОО Поликлиника №5 города Костанай:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Написать мнение об этой компании Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
более 6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образование в сфере экономики, психологии, юриспруденции. Опыт работы в отделе кадров в медицинской организации. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет. Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в казахстанской, российской или иностранной Компании со штатом от 300 человек. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура). Успешный опыт подбора линейного персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов. Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РК. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Знание современных концепций управления персоналом. Уверенный пользователь ПК. Системное мышление. Высокий лидерский потенциал. Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений. Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации. Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата. Умение работать на опережение, инициативность. Умение работать в режиме многозадачности. Способность разбираться в людях, развитая интуиция. Высокая энергетика.

Обязанности:
Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов. Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению медицинских и стоматологических центров квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров). Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала. Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой. Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. Создание эффективной системы обучения и развития персонала. Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства. Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом. Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

Условия работы:
Оклад+ премия бонусы по итогам работы. Достойная заработная плата. Бесплатное обучение

Вакансия № 1-24946457 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Развитие персонала".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24946457: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24946457 на должность "HR-директор" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Костанай, Республика Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО Поликлиника №5 города Костанай")

Статистика просмотров объявления с трудоместом № 1-24946457 на должность "HR-директор" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)»:
просмотров: 2 / переходов: 0

Объявление с вакансией № 1-24946457 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"