HR-маркетолог

Вакансия № 1-24797052 в городе (населенном пункте) Новосибирск от работодателя "ООО Диплей" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "HR-маркетолог".

Город, регион, страна: Новосибирск, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Новосибирск

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "HR-маркетолог" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Диплей (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО Диплей:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы разрабатываем системы и решения в сфере интеллектуальных игр (I-gaming). Мы объединяем разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран и насчитываем порядка 500+ сотрудников. Расширяем географию бизнеса и выходим на новые рынки. Повышаем вовлеченность наших сотрудников и привлекаем лучшие таланты в команду. Для достижения амбициозных целей ищем сильного HR-маркетолога. Основная задача: Развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего). Что нужно делать: проводить аудит внешнего и внутреннего бренда, анализ репутации работодателя в сети и внутри компании; подготавливать и проводить конкурентный анализ, swot-анализ, аналитические исследования, в том числе опросы вовлеченности / удовлетворенности; исследования в фокус-группах; разрабатывать медиаплан развития HR-бренда ; разрабатывать и интегрировать EVP и key visual, контролировать соответствие материалов, выпускаемых в prod; определять оптимальные каналы внутренних и внешних коммуникаций для разных целевых аудиторий, развивать и регулярно оценивать их эффективность; digital-marketing для целенаправленного развития HR-бренда; проводить мониторинг отзывов о работодателе, работу с владельцами площадок; активное размещение отзывов о работодателе и статей сотрудников о компании/успешных профессиональных кейсов/ профильных статей; увеличивать вовлеченность действующих сотрудников в привлечение новых кандидатов; геймифицировать и упрощать коммуникации с кандидатами; сопровождать блоки мероприятий : от концепции до проведения (работа с провайдерами и внутренней командой). Что мы ждём: опыт работы HR-маркетологом от 5 лет (желательно, на международном рынке); уверенный опыт и навыки в подготовке и проведении конкурентного анализа, анализа потребностей внешней ЦА, других аналитических исследований; разработка медиаплана развития HR-бренда; успешные кейсы реализации HR-бренда или построения внутриком, а лучше и то, и другое; знание и понимание методов внедрения ценностей и корпоративной культуры не в теории, а на реальных кейсах; умение составлять портрет целевой аудитории; навыки копирайтинга, продающих текстов, презентации, ресерча, event-менеджмента; опыт продвижения через контекст, SEO, соц. сети, тизерные сети, как самостоятельно, так и с помощью подрядчиков; анализ каналов привлечения, умение отслеживать релевантные метрики и оценивать эффективность маркетинговых активаций; умение искать новые площадки и инициировать партнерские размещения; навык общения с заказчиками, приходить с идеями и предложениями по реализации кампаний по привлечению. Для нас важно: опыт работы в высококонкурентных индустриях, в первую очередь в IT; умение решать сложные и нестандартные задачи в сжатые сроки; умение разрабатывать и внедрять бизнес-решения и нести за них ответственность, просчитывать риски; грамотная устная и письменная речь; умение систематизировать данные и выстраивать логику решений; сильная аргументационная база; опыт project-manager: способность вести проект от защиты идеи до отчета перед заказчиком; коммуникативные и презентационные навыки.

Вакансия № 1-24797052 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Развитие персонала".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24797052: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24797052 на должность "HR-маркетолог" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Новосибирск, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Диплей")