www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Искать Работу в г. Санкт-Петербург по любой Специальности
Ищите работу по более чем 20.000.000 вакансиям от 1.200.000 компаний в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Специалист по обучению (бизнес-тренер)

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Специалист по обучению (бизнес-тренер)".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Специалист по обучению (бизнес-тренер)" в выбранном населенном пункте.

Компания: Центральный банк Российской Федерации (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Центральный банк Российской Федерации
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: Центральный банк Российской Федерации


Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Написать мнение о компании Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
3–6 лет

Образование:
любое

Дополнительные требования:
Высшее образование (менеджмент/ психологическое/ педагогическое); Обязательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров/ фасилитаторов; Опыт проведения тренингов для руководителей в компаниях с численностью от 5000 человек с развитой филиальной сетью, развитым корпоративным управлением не менее 3 лет; Портфель тренинговых программ по управленческой тематике, личной эффективности; Опыт внедрения программ менторинга/ наставничества и коучинга в крупных компаниях; Опыт управленческой деятельности; Необходимые практические знания и навыки: Высокий уровень развития тренерских компетенций: управление групповой динамикой, эффективная презентация, ориентация на результат, подведение итогов тренинга и перевода их в бизнес- реальность; эмоциональный интеллект; Навык снятия запроса у заказчика и самостоятельной разработки обучающих мероприятий/ фасилитационных сессий; Четкая структурированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки, Ориентация на высокий результат; Гибкость и открытость обратной связи; Убедительность в общении; Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность; Умение работать с аудиторией - мотивировать, вовлекать, объяснять; Готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться с тренинговой деятельности на другие проекты; Способность удерживать внимание аудитории; Умение работать в команде Личностные характеристики: Личная ответственность, открытость и партнерство Высокий уровень мотивации на саморазвитие.

Обязанности:
Проведение обучения по централизованным программам (очно, онлайн); Разработка программ и проведение развивающих мероприятий (тренинги, воркшопы, вебинары) по управленческой тематике, личной эффективности для руководителей и кадрового резерва; Взаимодействие с руководителями подразделений организации для выявления потребности в обучении (постановка целей обучения, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов); Разработка программ сессий по запросу подразделений для решения бизнес- задач, повышения вовлеченности персонала; Оценка эффективности обучения; Пред/ посттренинговое сопровождение программ обучения; Документационное и методологическое обеспечение деятельности (письма, организационно-распорядительные, нормативно-методические документы); планирование мероприятий по развитию тренерских компетенций (на основании обратной связи супервизоров, самооценки тренерских компетенций, при овладении новыми программами и инструментами) и их реализация;

Дополнительное описание вакансии:
В связи с формированием внешнего кадрового резерва Северо-Западное главное управление рассматривает кандидатов на вакансии бизнес- тренеров:

Вакансия № 1-24634097 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24634097: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24634097 на должность "Специалист по обучению (бизнес-тренер)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Центральный банк Российской Федерации")

Объявление с вакансией № 1-24634097 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-24634097 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-24634097 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».