Вакансия: Менеджер по персоналу

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Менеджер по персоналу".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Менеджер по персоналу" в выбранном населенном пункте.

Компания: e-legion (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): e-legion

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Привет! Команда e-legion в поисках менеджера по персоналу! e-legion - одна из крупнейших студий разработки мобильных приложений на заказ в России. За 16 лет мы разработали более 200 приложений для 70 компаний. Нашими приложениями ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру, а 20 из них были удостоены престижных наград. Но самое большое достижение - это наша команда, и ее благополучие для нас очень важно. Поэтому к выбору нашего будущего коллеги мы отнесемся со всей ответственностью. Мы ценим в людях легкость в общении, человечность и добросердечие, инициативность, способность держать слово и соблюдать договоренности, искренний интерес к тому, что делаешь, желание выполнить свою работу как можно лучше. Чем будем заниматься: Искать и находить новых легионеров (рекрутмент займет от 20 до 60% рабочего времени в зависимости от общего количества открытых вакансий); Адаптировать новичков: готовить рабочее место, составлять план адаптации, рассказывать о компании, проводить welcome-встречи, курировать процесс адаптации (проводить регулярно встречи c новичком, собирать фидбэк о его работе, помогать решить возникающие вопросы), закрывать испытательный срок; Мониторить настроения в команде e-legion, проводить исследования вовлеченности и удовлетворенности, встречи 1 на 1 с сотрудниками; Участвовать в проведении Performance Review; Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на создание и поддержание дружественной рабочей среды (настольные игры, образовательные и спортивные мероприятия, тимбилдинги, праздники и др.); Поддерживать традиции в компании (поздравления с личными праздниками, профессиональными юбилеями и т.д.); Участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры через внутренние коммуникации (рассылки, дайджесты новостей и пр.); Участвовать в развитии HR-бренда: предлагать и реализовывать идеи по усилению известности и привлекательности бренда работодателя, мониторить и отвечать на отзывы о работодателе, работать с ВУЗами и др. Администрировать программы бенефитов для сотрудников (ДМС, спорт, обучение, английский язык); Работать с подрядчиками: искать контрагентов, контролировать качество работ, работать с финансовой документацией; Заказывать мерч (welcome-box, подарки на дни рождения и т.п.). Нам точно стоит пообщаться, если: У тебя есть опыт работы в HR (на любом участке) от 1 года; Ты не работал(а) в IT - компании, но очень хочешь начать; Тебе нравится общаться с людьми, и ты знаешь, как расшевелить самого замкнутого интроверта; Ты – душа компании и владеешь джедайскими практиками по созданию той самой теплой и уютной атмосферы в офисе; Готов(а) работать в офисе 5 дней в неделю. Скажи, куда выслать оффер, если: У тебя есть опыт организации мероприятий; Ты умеешь писать хорошие тексты (объявления о вакансиях, статьи и др.); У тебя есть успешный опыт реализации HR-проектов, например, в области корпоративной культуры, HR-бренда, повышения удовлетворенности и вовлеченности персонала, снижения текучести и т.п. Мы рады предложить: Официальное трудоустройство; Работу в команде с сильным наставником; Компенсацию расходов на ДМС, спорт и обучение; Подарки сотрудникам на праздники и дни рождения; Работу в офисе в Санкт-Петербурге (ст.м. Старая Деревня); Гибкий график работы (начало рабочего дня в период с 8:00 до 11:00).

Вакансия № 1-24601867 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Учет кадров".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24601867: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Учет кадров в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24601867 на должность "Менеджер по персоналу" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "e-legion")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-24601867 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-24601867 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».