Вакансия: Начальник отдела по управлению персоналом

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Начальник отдела по управлению персоналом".

Город, регион: село Нурлыжол (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) село Нурлыжол

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Начальник отдела по управлению персоналом" в выбранном населенном пункте.

Компания: ТОО Компания по управлению активами АЛМАЛЫ, ТОО (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ТОО Компания по управлению активами АЛМАЛЫ, ТОО

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее образование. Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание рабочих документов, 1С ЗУП. Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет на позиции HR руководителя. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). Высокие коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности. Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития. Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому. Убедительность, способность влиять на других людей. Ориентированность на результат. Надёжность, способность внушать доверие. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к командировкам.

Обязанности:
Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии до системного выстраивания всех процессов в области управления персоналом); Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала; Формирование и развитие системы оценки и развития персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Прогноз расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета; Контроль ведения кадрового делопроизводства; Предоставление всей отчетности и сведений в государственные и местные органы власти; Тесная работа с ключевыми руководителями, консультирование по вопросам, связанным с управлением персоналом; Формирование корпоративной культуры (обеспечение информированности персонала о целях, задачах компании).

Дополнительное описание вакансии:
Крупный Казахстанский Холдинг в активном поиске HR руководителя отдела (ТОО "АЛЕКС" - Завод по производству и розливу питьевой минеральной воды, https://alexsu.kz/). Необходимо иметь опыт работы со всеми HR процессами на производстве до 400 чел. При отклике обязательно указывайте ваши ожидания по заработной плате

Вакансия № 1-24562417 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Рекрутмент".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24562417: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Рекрутмент в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24562417 на должность "Начальник отдела по управлению персоналом" в городе (населенном пункте, регионе) село Нурлыжол, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО Компания по управлению активами АЛМАЛЫ, ТОО")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-24562417 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-24562417 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».