Вакансия: Менеджер IT-проектов

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Менеджер IT-проектов"

Город, регион: Томск (населённый пункт) места работы

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Томск

А также смотрите другие свежие вакансии на популярную должность "Менеджер IT-проектов" в городе (населенном пункте, регионе) Томск

Компания: NBP Soft (организация, фирма, ИП);

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе компании "NBP Soft" на сайте-агрегаторе вакансий www.RABOTKA.com.ru.

Оставить отзыв о работодателе компании "NBP Soft" без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе вакансий www.RABOTKA.com.ru.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Суть: Кого ищем: адекватного специалиста уровнем не ниже Middle. Что необходимо делать: организовывать работу команды (учитывая индивидуальные наклонности каждого участника) для управления качеством, сроком и ресурсами поставок разрабатываемого ПО (вспомнить спустя 2 недели после согласованного дедлайна сдачи что команда из 15 человек ничем не занималась последний месяц – очень плохая проектная история, не смотря на свою занимательность в разрешении). Что можем предложить: адекватную оплату труда по рынку попадающую в личные ожидания при наличии соответствующих скилов. О нашей крутой команде, и всём остальном описано ниже. О нас: Мы работаем с 2018 года и работаем с крупнейшими международными компаниями с FMCG, DIY и Фарм рынков (из FORTUNE 500), и очень быстро растем. Мы создаем, внедряем, поддерживаем сложные IT-решения понятные людям и полезные бизнесу: системы управления мастер данными, системы документооборота, системы оперативной отчётности, BigData, различные веб-сервисы, мобильные приложения. В качестве цифрового партнера помогаем компаниям оптимизировать IT-инфраструктуру и бизнес-процессы, достигать целей и запускать новые проекты. Входим в топ-20 по версии рейтингов WadLine и Рунета. В наших проектах менеджер управляет распределённой командой из 10-15 человек опираясь на собственный опыт и экспертизу исполнителей (разработчики, тестировщики, аналитики). При этом применяются: Scrum, KanBan, Kaidzen, KPI, OKR, стандарты компании, помощь коллег, здравый смысл. Да, мы про «бирюзовость» компании. Отдельно стоит отметить, что наша компания про результат, а не про бюрократичные стандарты и нормы. Если достигнут конечный результат (качественно, в срок, необходимая прибыль) то для нас не важно какими средствами это сделано (стандартами компании или же Вашими собственными). Для нас вполне естественно менять любой процесс компании по инициативе совершенного любого исполнителя. Однако изменение должно быть не ради самого изменения и чего-то новенького, а ради улучшения деятельности (своей, команды, соседних команд, соседних отделов, компании в целом). В контексте открытия дополнительного филиала в г. Томске, ищем кандидата с опытом. Область ответственности (обязанности): Область ответственности связана с чистым менеджментом (то есть управлением, организацией, контролем) процессов, нацеленному на выполнение проекта в срок, в пределах согласованного (или пере-согласованного) бюджета, должного качества. В деталях, данную область ответственности можно изложить следующим образом: Управление содержанием проекта (цели, требования, приоритеты). Управление качеством проекта. Управление сроками проекта (в том числе планирование сроков завершения различных этапов работ). Управление бюджетом проекта (прогнозирование, расчёт, контроль затрат). Управление рисками проекта (прогнозирование, принятие превентивных мер по их минимизации и как следствие своевременное согласование и внесение изменений, решение возникающих проблем). Управление заинтересованными сторонами (в том числе ожиданиями Заказчика). Отдельно стоит отметить сторону Заказчика в контексте ведения деловых переговоров и переписки. Необходима поддержка постоянной связи с заказчиком, разрешение возникающих вопросов, своевременный обмен информацией, необходимой для качественного выполнения работ по проекту, подготовка периодических отчетов о статусе проекта. Управление процессами (как в рамках каждой роли исполнителя, так и меж-ролевые) внутри проекта для их оптимизации в пользу целей проекта. Управление ресурсами проекта. Отдельно стоит отметить координацию и планирование деятельности команды. В данной части подразумевается постоянная работа с командой для сведения усилий всех к единому результату. Под постоянной работой подразумевается в том числе плотная, конструктивная и управляемая коммуникация. Управлять командой предполагается в том числе используя таск-трекер Jira (в том числе роль Scrum master). За рамками области ответственности находится: продажи, документооборот, бухгалтерия, поиск сотрудников. Необходимые навыки и опыт (наши ожидания от кандидата): Мы ищем опытного кандидата в области управления проектами, однако следующие навыки являются принципиально необходимыми (требуют ежедневного применения) для эффективного управления проектами: Обязательно наличие законченного высшего образования. Отличный тайм-менеджмент и самоконтроль. Внимательность к деталям. Стрессоустойчивость. Проактивность, самостоятельность в принятии решений, инициативность, решительность в том числе в контексте работы с неопределённостями. Аналитический склад ума и структурированность мышления. Ум должен быть быстрым, острым, пытливым и не иметь ограниченности мышления. Процессное мышление. То есть глубокое погружение в процессы для осуществления до-настроек процесса с точки зрения реализации проекта в целом. Понимание процессов разработки по ролям и возможность разобраться в процессах Заказчика. Стратегическое мышление. То есть планирование и просчитывание шагов наперёд. Отличная коммуникативность, в том числе в контексте нахождения общего языка с людьми. Чёткость и ясность при формулировке собственных мыслей. Грамотная и поставленная устная и письменная речь с учётом потребностей целевой аудитории. Ведение сложных переговоров. Выведение переговоров из русла токсичности и конфликтности. Отличные организаторские способности и ответственность за результат организованных работ. В том числе работа в команде (согласование действий, делегирование задач, приоретизация, контроль исполнения). Осознанное желание развиваться в качестве менеджера проектов и в сфере ИТ в целом. Наличие как успешно реализованных, так и проваленных проектов (что тоже немаловажно). Умение самостоятельно изучить и разобраться в чем-то новом. В том числе способность не теряться в ситуации неопределенности. Уверенное владение приложениями Word, Excel и таск-трекером Jira. Опыт управления командой от 3-х лет по Agile (10+ человек) Понимание гибких методологий управления проектами при разработке ПО (Scrum: Agile, Kanban; PMBOK, итп). Преимущество: Кроме необходимых навыков и опыта, будут являться преимуществом следующие аспекты: Опыт работы в роли разработчика \ аналитика \ тестировщика \ teamlead-а. Опыт ведения собственного бизнеса. Опыт внедрения процессов. Знание английского языка. Профильное образование по управлению проектами (как основное или в формате дополнительных курсов, в том числе PMe \ PMP). Практический опыт организации работ по PMBoK \ PRINCE. Изложение мыслей в формате UML \ BPMN. Практический опыт применения Power Query. Условия работы: В свою очередь мы готовы предложить следующее: Оформление с первого рабочего дня. Культура открытых взаимоотношений, взаимопомощи и заботы. Адаптация и поддержка в течение всего времени работы у нас. Свобода принятия решений. Высокий уровень автоматизации процессов. Возможность профессионального и карьерного роста. Компенсация затрат на обучение и сертификацию. Фиксированный оклад указан в описании вакансии, однако в зависимости от профессионального уровня может быть предложен иной, соответствующий оклад. Бонусы (по результатам проектов). Регулярное индексирование заработной платы в соответствии с условиями рынка, результатов работы и выполнения индивидуального плана развития. Идём навстречу кандидату в пожеланиях по зарплате, если они коррелируются с опытом. Нам удалось изложить не мало информации относительно функциональной роли, однако нам есть ещё что рассказать. Будем рады знакомству :) Ждём твоего отклика!

Вакансия № 1-24193569 на должность "Менеджер IT-проектов" в городе (населенном пункте, регионе) Томск относится к сфере деятельности: "Информационные технологии, интернет, телеком" » "Программирование, разработка"

Вы можете перейти к просмотру свежих вакансий города (населенного пункта, региона) Томск с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24193569 на должность "Менеджер IT-проектов": "Информационные технологии, интернет, телеком в городе (населенном пункте, регионе) Томск" » "Программирование, разработка в городе (населенном пункте, регионе) Томск"

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Перейти на страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24193569 на должность "Менеджер IT-проектов" в городе (населенном пункте, регионе) Томск, где находится телефон, Skype, Viber, WhatsApp, е-мейл, адрес работодателя "NBP Soft")

Администрация поисковой системы по базе данных вакансий www.RABOTKA.com.ru не несет ответственности за актуальность объявления с вакансией № 1-24193569 на должность: Менеджер IT-проектов в городе (населенном пункте, регионе): Томск от компании (организации, фирмы, ИП) "NBP Soft" и достоверность указанных в данном объявлении сведений. Вся ответственность за содержание вакансии № 1-24193569 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёре сайте «Центр Занятости Населения (электронный)».