Руководитель отдела обучения

Вакансия № 1-24120935 в городе (населенном пункте) Минск от работодателя "ООО ТД Аскона-Импорт" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Руководитель отдела обучения".

Город, регион, страна: Минск, Республика Беларусь (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Минск

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Руководитель отдела обучения" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО ТД Аскона-Импорт (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО ТД Аскона-Импорт:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Готовность к командировкам (не менее 60% рабочего времени); Опыт в тренерстве не менее 3-5 лет, дополнительно управленческий опыт от 1-3-х лет; Опыт постановки и сопровождения системы оценки, системы обучения и развития талантов, системы кадрового резерва, системы адаптации. Опыт управления учебным центром/отделом; Знание современных инструментов и подходов в сфере обучения торгового персонала, практический опыт применения их на практике; Опыт разработки учебных программ, тренингов, корпоративных стандартов в области обучения; Опыт работы с онлайн платформами; Грамотность, системность мышления, лидерские качества, коммуникабельность; Умение выстраивать коммуникации с руководителями различных структурных подразделений и уровней.

Обязанности:
Поддержание и внедрение единых стандартов обучения в 4-х странах СНГ; Создание планов обучения на основании ключевых операционных показателей Sales; Обеспечение и контроль выполнения планов обучения; Разработка и самостоятельное проведение всех видов обучений online/live (вебинар, мастер-класс, семинар, тренинг) по продукту, технике продаж, клиентской базе; Организация и проведение тренингов - фокусная целевая аудитория Sales (менеджеры по продажам, менеджеры ИМ, ОПТ и франчайзинг); Ежемесячно проводить оценку знаний и навыков, полученных в результате обучения и предоставлять ее результаты руководству; Полевое сопровождение сотрудников Sales (все каналы продаж) + дополнительное обучение/корректировка на рабочих местах; Разработка системы оценки эффективности проведенного обучения; Организация процесса регулярного Talent Review, контроль реализации решений по его итогам, а также вовлечение талантливых сотрудников в проекты, обучение, различные развивающие мероприятия; Поддержка и развитие программы кадрового резерва; Оптимизация и развитие программы наставничества; Разработка и развитие программы по удержанию талантов; Организация, координация и контроль деятельности тренеров по странам СНГ; Координация и контроль проекта «Тайный покупатель»; Контроль использования бюджета обучения, выбор оптимальных методов и форм обучения; Выстраивание продуктивных взаимоотношений с руководителями подразделений, выявление потребности в обучении и предложение лучших инструментов и решений (как системных, так и индивидуальных); Разработка регламентирующей документации; Административная работа (ежемесячная/еженедельная отчетность по работе отдела, заказ продуктов/расходных материалов/канцелярии и прочее).

Условия работы:
Социальные льготы и гарантии в соответствии с законодательством; Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; Возможность влиять на свой доход, предусмотрен квартальный бонус; Скидки на продукцию компании.

Дополнительное описание вакансии:
Цели и задачи: Создать полноценную и эффективную функцию обучения и развития персонала в соответствии с целями Компании. Внедрить эффективно функционирующую систему кадрового резерва (для того, чтобы привлекать персонал для закрытия вакансий среднего и ТОП-менеджмента Компании «со стороны», только в случаях крайней необходимости). Разработать интерактивные программы обучения, ориентированные на конкретный результат. Создать и внедрить систему оценки персонала Компании.

Вакансия № 1-24120935 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Тренинги".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24120935: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Тренинги в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24120935 на должность "Руководитель отдела обучения" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Минск, Республика Беларусь, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО ТД Аскона-Импорт")