www.RABOTKA.com.ru - Агрегатор вакансий населённых пунктов Российской Федерации, Содружества Независимых Государств и стран Евразийского Экономического Союза
Искать Работу в г. Краснодар по любой Профессии
Ищите работу по более чем 20.000.000 вакансиям от 1.200.000 организаций (фирм, ИП) в различных городах России, СНГ, стран ЕАЭС бесплатно и без регистрации
Должность Город Компания
профессия, специальность регион, населённый пункт организация, компания, ИП

найти работу ...

Вакансия: Управляющий сетью магазинов

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Управляющий сетью магазинов".

Город, регион, страна: Краснодар, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Краснодар

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Управляющий сетью магазинов" в выбранном населенном пункте.

Компания: MILAVITSA (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): MILAVITSA
Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании: MILAVITSA


Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Написать мнение о компании Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.


Зарплата: по договорённости;

Тип занятости:
Полная занятость

График работы:
полный день

Требования к работнику:

Опыт работы:
1–3 года

Образование:
любое

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Здравствуйте! Мы ищем сотрудника на роли "дежурного" менеджера магазинов и наставника в сеть магазинов Милавица в Краснодарском крае. В одни смены вы будете дежурным менеджером, в другие – наставником. Дежурный менеджер – полностью удалённая работа в нашей информационной системе управления. Наставник – выезжает в один магазин в своей смене и стажирует там новых продавцов. Что вам сейчас важно знать о нас: Первый магазин под франшизой Milavica в Краснодаре мы открыли ещё в 2014 году. На февраль 2022 года в нашей сети 6 магазинов : 4 в Краснодаре, 1 в Армавире, и 1 в Анапе. В пике было 10 магазинов, и оставшиеся 6 – самые надёжные и успешные , пережившие несколько кризисов. Сейчас у нас работает 25 продавцов, 3 таких же менеджера и бэк-офис 10 человек – маркетологи, бухгалтера, программисты и т.д. Последние 3 года мы растём в выручке каждый год. За 2021й год один из наших магазинов занял 2е место, а другой вошёл в топ-10, по выручке из 380 магазинов сети в бывшем СНГ. Мы разработали свою систему удалённого управления магазинами , в которой отображаются все показатели, и все сотрудники ведут свои задачи. Что вам важно знать о бренде Milavica: Бельё продаётся в 600 магазинах в 23 странах мира. Больше 300 магазинов работают в 130 городах России. Юридическое лицо основано в Беларуси в 1991 году, а производство белья работает с 1964 года. Чем мы можем вас заинтересовать: Дадим возможность зарабатывать хорошие деньги и влиять на свою зарплату. Вы будете удалённо работать в нашей информационной системе: там есть цифры по всем магазинам, по каждому сотруднику в разрезе смен, продаж, и т.д., история постоянных клиентов. Там же сотрудники ведут свои задачи и отчитываются по ним. При этом система умеет сигнализировать о важных событиях : при снижении продаж по магазину, при нарушении срока по задачам, при уменьшении продаж постоянным клиентом и т.д. Корпоративная скидка 50% во всех магазинах сети. Проводим общие спортивные активности, тимбилдинги, корпоративы. Будет наставник , который подробно введёт в курс дела и передаст свой опыт. Прописана программа для обучения стажёров на каждый день, по которой нужно идти, чтоб не путаться. У нас большая компания, много магазинов и задач и всегда есть возможность внутренней ротации, если на первой должности что-то пошло не так. Либо вы будете развиваться, в том числе с нашей помощью и иногда за наш счёт , либо мы разойдёмся. Дадим возможность научиться новому, взять новую ответственность и стать дороже на рынке. На этой должности вы сможете сильно влиять на всю компанию, все магазины сети . И вашей ключевой задачей будет – предлагать и внедрять гипотезы в развитии магазинов и увеличении продаж. Органичный подход к работе: пробуем, ошибаемся, делаем выводы, внедряем, и пробуем снова. Если к нам приходит человек, который готов взять от нас по максимуму, нам есть что дать . Нет жёсткой директивной схемы подчинения. У магазинов есть общая цель, мы строим команду, решаем сложности из подхода «win-win». Финансовая мотивация: Цифры дальше – на руки. Нормальная зарплата на этом месте будет 45 000. Хорошая 65 000, максимальная 75 000. Складывается из фиксированной ставки за отработку каждой смены и премий , которые зависят от показателей магазинов в вашу смену, количества нанятых продавцов и прочих важных задач. Есть прозрачная тарифная сетка, с которой вы ознакомитесь собеседовании. Платим вовремя, 2 раза в месяц. Условия работы: Сменный график с плавающими выходными. Смена дежурного менеджера (удалённо) длится с 9:00 до 22:30. Смена наставника базово с 11:00 до 19:00 , но иногда может плавать в зависимости от возможностей стажёров, которых вы стажируете. Смены не пересекаются – в один день вы наставник, в другой дежурный менеджер. Когда у кого какая смены, вы определяете всей командой наставников и менеджеров. Расположение наших магазинов в Краснодаре: Красная Площадь, Галерея, Мега, Галактика; в Анапе ТРЦ Красная Площадь и в Армавире тоже ТРЦ Красная площадь. Почти везде ТРЦ предоставляют для наших сотрудников закрытые внутренние коворкинги, места для отдыха, скидку на питание и другие скидки внутри ТРЦ. График смен формируется заранее, но по договорённости с коллегами их можно двигать без согласования с руководителями. При выходе на наставничество вам нужно соблюдать деловой или классический стиль в одежде. В течение года могут быть 2 командировки до 2х недель. Что вам нужно будет делать: В роли дежурного менеджера: Один из наших магазинов занял 2е место, а другой вошёл в топ-10, по выручке из 380 магазинов сети в бывшем СНГ. Удалённое планирование, мотивация и контроль работы команд магазинов для выполнения планов, через внутреннюю IT-систему управления. Анализ показателей, действий, процессов, мероприятий и обратная связь команде продавцов. Предложение и тестирование гипотез для увеличения продаж в магазинах. Утренний «вдохновляющий» зум. Ознакомить всех с планом, скорректировать если нужно. Вечерний зум – отчёт. Обратная связь по сделанным задачам, выводы, анализ и т.д. У нас формат магазинов с активными продажами , и от поведения продавцов зависит очень многое – вам нужно будет их поддерживать, мотивировать. В своей смене вы будете отвечать за план по 6 магазинам. Мы активно выходим в онлайн, и ваша задача будет этому активно помогать: вникнуть самим, обучиться и обучать стажёров – мы торгуем уже на WB, на Алиэкспресс, со своего сайта, и продавцы здесь выполняют роли онлайн-консультантов между посетителями у себя в магазине. В роли наставника: Проводить онлайн-собеседования с соискателями. Если этот день нет стажёров, можно удалённо. Стажировка, аттестация и адаптация новых сотрудников в магазинах. В одну смену выезжаете в 1 магазин. Вам не нужно работать с площадками с вакансиями , вам передают уже базово отобранных кандидатов. Отслеживать настроения в коллективе магазина, помогать разрешать спорные вопросы. Следить за актуальностью своего графика для онлайн-собеседований и соблюдать его. Соблюдать график смен, а если что-то идёт не по плану – передоговариваться. Даже когда магазин укомплектован, всегда есть задача формировать запас, поэтому смены наставником есть всегда. Требования к кандидату: Дадим возможность зарабатывать хорошие деньги и влиять на свою зарплату. Прописана программа для обучения стажёров на каждый день, по которой нужно идти, чтоб не путаться. Опыт работы любого управления через цифры и отчёты коллективом от 5 человек от 1 года: супервайзер, руководитель отдела продаж, руководитель отдела маркетинга и т.д. Опыт найма сотрудников под ключ, от 10 человек. Машина не нужна . Опыт в продажах от 1 года. Базовые навыки работы на компьютере: почта, мессенджеры, офисные программы, интернет. После того как вы откликнитесь на вакансию: Позвоним, пообщаемся, ответим на вопросы друг друга. Онлайн-собеседование на 15-30 минут. Финальное собеседование в одном из магазинов. Стажировка 2-3 смены дежурным менеджером вместе с наставником. По наставничеству – будет подробное обучение, внутренние стандарты, товар, программа стажировки и т.д. Составление графика смен и выход на работу.

Вакансия № 1-24061240 относится к сфере деятельности: "Продажи" » "Торговые сети".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24061240: "Продажи в населенном пункте текущего места труда" » "Торговые сети в населенном пункте текущего места труда".

Контактная информация прямого работодателя

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24061240 на должность "Управляющий сетью магазинов" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Краснодар, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "MILAVITSA")

Статистика просмотров объявления с трудоместом № 1-24061240 на должность "Управляющий сетью магазинов" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)»:
просмотров: 1 / переходов: 0

Объявление с вакансией № 1-24061240 предоставлено партнёром сайтом «Центр Занятости Населения (электронный)»

Актуальнейшие вакантные места работы от интернет-портала "Центр Занятости Населения (электронный)"

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-24061240 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-24061240 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».