Вакансия: Главный врач ГБУЗ РК "Усть-Цилемская центральная районная больница"

Город, регион, страна: Сыктывкар, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Сыктывкар

Компания: Министерство здравоохранения Республики Коми (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: от 150000 до 250000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Обязанности:
Осуществлять квалифицированное руководство деятельностью учреждения в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, организовать деятельность учреждения. Обеспечивать выполнение учреждением государственного задания, утвержденного Министерством, выполнение функций и услуг, реализуемых (оказываемых) учреждением в соответствии с Уставом. Обеспечивать планирование деятельности учреждения, а также организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, реализацию выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения. Утверждать штатное расписание, отчетные документы учреждения. Организовать исполнение трудовых обязанностей работниками учреждения в соответствии с обязательными требованиями. Координировать и контролировать работу структурных подразделений, служб и подчиненного персонала. Обеспечивать выполнение обязательств, содержащихся в коллективном договоре, отраслевом соглашении. Организовать привлечение в учреждение квалифицированных кадров, включая планирование потребности в кадровых ресурсах, подготовку необходимых специалистов в образовательных учреждениях. Обеспечивать на базе учреждения эффективное прохождение студентами и специалистами (интернами, ординаторами и др.) практической подготовки. Совершенствовать организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы учреждения, осуществлять подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Осуществлять анализ деятельности учреждения и на основе оценки показателей работы принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы в установленном порядке. Внедрять современные и передовые методы и технологии работы учреждения, выполнения функций и государственных услуг. Осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами. Обеспечивать лицензирование деятельности учреждения, соблюдение учреждением предусмотренных лицензией условий и требований. Соблюдать запреты и ограничения, установленные для руководителей медицинских организаций законодательством Российской Федерации и Республики Коми, уставом учреждения, трудовым договором, принимать предусмотренные законодательством меры по урегулированию конфликта интересов.

Условия работы:
Ежегодный отпуск 57 календарных дней; Возмещение расходов работнику и членам его семьи к месту отдыха и обратно (дети до 18 лет и лица, находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ; Районный коэффициент – 30%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 80 %; Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа); Прибывшим из других регионов (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется: Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника; Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом; Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Вакансия № 1-24047629 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Медицина, фармацевтика".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24047629: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Медицина, фармацевтика в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24047629 на должность "Главный врач ГБУЗ РК "Усть-Цилемская центральная районная больница"" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Сыктывкар, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Министерство здравоохранения Республики Коми")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-24047629 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-24047629 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».