Вакансия: HR people partner

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "HR people partner".

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "HR people partner" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Диплей (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО Диплей

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Привет! На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы разрабатываем системы и решения в сфере интеллектуальных игр (I-gaming). Сейчас мы ждем в команду HR-партнера , который быстро схватит особенности культуры и внутренних процессов, поставит на поток оперативные вопросы и поспособствует сплочению и сработанности наших сотрудников. Что нужно будет делать: Сопровождать внедрение единых стандартов, политик и процедур в области работы с персоналом и следить за их исполнением (Performance Review, Мониторинг настроения, Адаптация и т.д.); Разрабатывать/принимать участие в разработке политик и процессов компании в области HR, а также внедрять новые инструменты и BestPractices; Инициировать улучшения и внедрять изменения в HR-процессы на основании обратной связи, полученной в процессе взаимодействия с сотрудниками; Инициировать и проводить индивидуальные встречи с сотрудниками (Performance review, Exit interview); Помогать, поддерживать и консультировать сотрудников компании, проводить мониторинг настроения, помогать в решении конфликтных ситуаций; Взаимодействовать с руководителями по вопросам управления персоналом; Проводить опросы/исследования с сотрудниками компании; Контролировать и анализировать риски увольнения сотрудников; Анализировать потребность в обучении и развитии сотрудников, помогать с составлением ИПР; Вести аналитику и составлять отчёты; Бюджетировать расходы в рамках своей зоны ответственности. Наш идеальный кандидат: Обладает хорошими коммуникативными навыками: умением убеждать, находить компромиссы; Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет; Понимает ключевые HR процессы и их смысл/ценность для бизнеса; Хочет расти и развиваться в HR, делать внутреннего клиента счастливее, эффективнее и успешнее; Вел самостоятельно HR проекты. Теперь об условиях: — Дружная команда , которая окружит тебя лучиками добра, всегда поддержит и поможет в решении любого вопроса; — График с гибким началом рабочего дня. Жизнь в офисе стартует в интервале от 9:00 до 11:00. Ты сможешь комфортно сочетать работу с обучением, тренировками и личными делами; — Компенсируем 100 % оплаты профильного обучения и частично расходы на непрофильное. А ещё устраиваем регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы и трансляции. Стараемся создать все условия, чтобы у тебя была возможность регулярно повышать уровень своих скиллов; — Большой офис в центре города, целый этаж под обеденную, спортивную и уютную lounge зоны. Чай, кофе, печеньки и конфеты всегда в твоём распоряжении; — Заботимся о здоровье сотрудников и частично компенсируем расходы на медицинские услуги, спорт, бассейн и массаж, который можно сделать прямо в офисе. Для этого мы оборудовали специальный кабинет; — Помогаем организовать досуг и найти единомышленников среди коллег . Арендуем футбольные и волейбольные залы. Проводим два бесплатных урока английского языка в неделю; — Любим организовывать тимбилды , выезды на природу, участвовать в благотворительности и готовы влететь в новые активности, которые ты придумаешь; — Официальное трудоустройство. P.S.: Мы постарались вместить в описание много деталей, но нам всё ещё есть что рассказать. Будем рады знакомству ;)

Вакансия № 1-24046566 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24046566: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24046566 на должность "HR people partner" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Диплей")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-24046566 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-24046566 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».