Вакансия: Начальник отдела развития и сопровождения АСУП (MES)

Город, регион, страна: Чита, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Чита

Компания: ООО Удоканская медь (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО Удоканская медь

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба). Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь . Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества. В нашей команде открыта вакансия Руководителя направления развития и сопровождения АСУП Дирекции по информационным технологиям (пгт. Новая Чара, Забайкальский край) Вам понравится у нас, если: Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс и качественно отдыхать. Место работы - пгт. Новая Чара, рассматриваем различные форматы работы (вахтовый метод, релокация, совмещение). В случае переезда мы предоставляем релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация оплаты проезда авиасообщением, в том числе для семьи, компенсация оплаты жилья, компенсация провоза багажа); Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни в существующей экономической ситуации, а также из годового бонусного вознаграждения до 42 % от годового дохода; Вы цените свои ресурсы: для удобства наших сотрудников мы разработали мобильный сервис для самостоятельного бронирования и покупки авиа- и жд- билетов для проезда к месту вахты и обратно, наши с отрудники не тратят собственные средства на приобретение билетов; Вы ответственно относитесь к своему здоровью: мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец.одежды, спец.обуви и СИЗ. После прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис ДМС; Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и развиваться в профессии: уникальный проект строительства ГМК «Удокан» находится в стадии активного развития и дает возможность в долгосрочной перспективе, не менее 70 лет по разведанным ресурсам, реализовать свой потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горнодобывающей отрасли; Вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии В ваши обязанности будет входить: Реализация проектов цифровизации производства; Разработка технических заданий; Управление проектами внедрения автоматизированных систем управления производством со стороны Дирекции по ИТ; Участие в проектировании и приемке проектной документации; Контроль соответствия промежуточных и окончательных результатов внедрения автоматизированных систем управления производством ТЗ и проектной документации; Организация разработки и доработки автоматизированных систем управления производством, выработка основных технических и архитектурных решений, интеграция подсистем автоматизированных систем управления производством между собой, уровнем ERP и уровнем АСУ ТП; Организация эксплуатации и поддержки автоматизированных систем управления производством; Организация контроля круглосуточной работоспособности автоматизированных систем управления производством; Организация устранения сбоев и ошибок в работе автоматизированных систем управления производством; Организация ведения исполнительной и эксплуатационной документации автоматизированных систем управления производством; Контроль и решение проблем производительности автоматизированных систем управления производством; Организация обновления автоматизированных систем управления производством при добавлении новой функциональности и при обновлении на новые версии базового программного обеспечения; Выработка методологии и регламентов изменения автоматизированных систем управления производством и контроль их исполнения; Планирование и отчетность по проектам внедрения автоматизированным системам управления производством; Взаимодействие с подрядными организациями, инициирование, сопровождение исполнения договоров; Управление работой и контроль качества работы специалистов по автоматизированным системам управления производством и сотрудников подрядных организаций по внедрению и сопровождению автоматизированных систем управления производством; Планирование работ и отчетность о проводимых работах; Участие в проектировании информационных систем Общества; Участие в бюджетировании деятельности Дирекции. Мы ожидаем, что Вы: Имеете высшее техническое образование в области информационных технологий, автоматизированных систем управления, дополнительные курсы по управлению проектами, программному обеспечению Micromine, Modular, Surpac; Обладаете опытом управления проектами внедрения и эксплуатации горно-геологических информационных систем, автоматизированных систем управления горнотранспортным комплексом и MES систем; Обладаете глубоким знанием производственных процессов горнодобывающего предприятия, опытом управления проектами по внедрению MES систем, систем АСУП и АСУТП, опытом внедрения и эксплуатации хранилищ производственных данных и аналитических платформ предприятия; Обладаете опытом настройки и интеграции программного обеспечения Micromine, Surpac, Modular, Blast Maker, Kobus; Знаете одно или несколько программных пакетов/систем Micromine, Geobank, Datahub, Surpac, Whittle, Modular, Wenco, Omnicomm. Знание и владение ПО MS SQL, MS Office 365, MS Visio; Обладаете опытом внедрения и эксплуатации одной или нескольких систем Blast maker, Кобус.

Вакансия № 1-24023416 относится к сфере деятельности: "Консультирование" » "Информационные технологии".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-24023416: "Консультирование в населенном пункте текущего места труда" » "Информационные технологии в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-24023416 на должность "Начальник отдела развития и сопровождения АСУП (MES)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Чита, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Удоканская медь")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-24023416 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-24023416 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».