Вакансия: HR Business Partner направления Digital: Product, Analytics, Marketing, Research

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

Компания: FBS (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя FBS:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Финтех-компания FBS – разработчик программного обеспечения для инвестирования. С 2009 года наши продукты помогают людям со всего мира освоить сферу онлайн-торговли. Мы работаем по полному циклу: разрабатываем, поддерживаем и продвигаем в 150 странах наши приложения и сайты, используя высокотехнологичные IT-решения и прогрессивные маркетинговые стратегии. Сегодня наша команда — это 450+ человек в 19 странах мира. Мультиязычная поддержка FBS работает в режиме 24/7 с 23 миллионами клиентов. Основные регионы присутствия FBS: Азия, Южная Америка, Африка, Европа, Океания. Мы предложим тебе решать следующие задачи: Участие в разработке и реализации HR-стратегии; Поддержка глобальных HR-изменений компании; Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия; Поддержка руководителей в решении различных кейсов, таких как управление мотивацией, удержание сотрудников, проведение стратегических и фасилитационных сессий; Участие и поддержка в разработке организационной структуры и разделении зон ответственности; Участие в проведение интервью на ключевые позиции; Разработка матриц компетенций и индивидуальных планов развития совместно с руководителями и центрами экспертиз; Определение зон развития команды, формирование запросов и координация процессов обучения; Участие в улучшении эффективности систем материальной мотивации и разработке performance review; Формирование и распределение бюджета на HR-мероприятия; Мониторинг общего состояния сотрудников, анализ HR-метрик и разработка мероприятий по улучшению показателей; Участие в формировании и развитии HR-бренда и внутренних коммуникаций; Участие во всех глобальных HR проектах со стороны бизнес направления: грейдирование, пересмотр заработной платы, геймификация системы признания, корпоративный портал, ивенты и т.д. Мы ждем, что ты: Обладаешь релевантным опытом в роли HR BP от 3-х лет (желательно в ИТ компаниях); Обладаешь успешным опытом построения новых HR процессов с нуля и адаптации действующих под вверенное подразделение, внедрения изменений в компании и поддержке HR активностей; Обладаешь глубокой экспертизой минимум в 2-ух HR-блоках: Recruitment, Onboarding, T&D, PM, C&B, внутренние коммуникации или employee relations; Мыслишь глобально с точки зрения бизнеса, нацелен на результат, инициативен, самоорганизован, структурирован; Готов брать на себя ответственность, конструктивно отстаивать свою позицию перед любой аудиторией и принимать решения (даже не популярные); Имеешь опыт решения сложных коммуникативных кейсов, Постоянно развиваешься, следишь за HR трендами, владеешь базовыми навыками: MIRO, Microsoft office, Будет плюсом: английский. Мы предлагаем: Развитие. Атмосферу экспертов и профессионалов своего дела. Возможность внутреннего и внешнего обучения за счет компании. Быстрое влияние на результат. Отсутствие бюрократии и необходимости большого количества согласований. Процессы внутри команды только строятся, можно легко повлиять на развитие и выстраивание глобальных HR процессов. Комфорт. Гибридный график - можно совмещать работу в офисе с удаленкой. Гибкое начало рабочего дня (с 08:00 до 11:00). Приятная атмосфера в мультикультурном офисе и насыщенная корпоративная жизнь. Офис. Зоны отдыха, самокаты, массажное кресло, настолки, PS4, кикер. На кухне всегда есть кофе, чай, фрукты, сладости. Релокация. Возможность релокации в Сербию после исп. срока (на нас: билеты, аренда жилья, подъемные, полное сопровождение официального оформления) Стабильность. Конкурентную официальную з/п., продвинутую систему бенефитов (медецина, спорт, доплата до оклада на больничном и т.д.) Уровень дохода обсуждается индивидуально:) Welcome to FBS Team!

Вакансия № 1-23987452 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Рекрутмент".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-23987452: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Рекрутмент в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-23987452 на должность "HR Business Partner направления Digital: Product, Analytics, Marketing, Research" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "FBS")