Вакансия: Руководитель департамента по персоналу (директор по персоналу)

Город, регион, страна: Санкт-Петербург, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Санкт-Петербург

Компания: Arsenal (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Arsenal

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: от 130000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее образование + дополнительное в области управления персоналом; Опыт подбора персонала в сфере строительства или производства от линейного до руководящего звена от 2-х лет; Опыт работы HR в единственном лице, либо в отделе персонала строительной компании будет вашим преимуществом; Владение современными технологиями в HR, понимание бизнес-процессов; Опыт взаимодействия с первыми лицами компании; Опыт формирования корпоративной культуры, организации мероприятий; Знание КДП, порядок разработки регламентирующих документов, положений и должностных инструкции; Желание развиваться в сфере управления персоналом; Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к поставленным задачам; Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские навыки; Высокая степень вовлеченности, самостоятельность, умение организовать свой рабочий процесс.

Обязанности:
Подбор офисного, а также инженерно-технического персонала на строительные участки: размещение вакансий по заявкам от руководителей подразделений, рассмотрение резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва; Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока; Мониторинг рынка труда; Администрирование кадрового делопроизводства (контроль выполнения поставленных задач сотрудниками отдела кадров); Участие в организации проведения обучения персонала, организации проведения корпоративных мероприятий;

Условия работы:
Работа в стабильной строительной компании (Заказчик-застройщик) Перспективы профессионального и карьерного роста; Оформление согласно ТК РФ, социальный пакет, ДМС 100% официальная заработная плата без задержек; Режим работы 5/2, с 9-00 до 18-00 Рабочее место в комфортном офисе недалеко от ст.м.Девяткино

Дополнительное описание вакансии:
ГК «Арсенал-Недвижимость» является крупным застройщиком в сфере жилищного строительства, в связи с увеличением объема работ и расширением штата, приглашает амбициозных специалистов принять участие в конкурсе на замещение вакансии "Руководитель департамента по персоналу "

Вакансия № 1-23987428 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Рекрутмент".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-23987428: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Рекрутмент в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-23987428 на должность "Руководитель департамента по персоналу (директор по персоналу)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Санкт-Петербург, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Arsenal")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-23987428 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-23987428 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».