Вакансия: Менеджер по развитию (B2B) через социальные сети

Город, регион, страна: Москва, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: ООО Кадровое агентство Даподбор (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО Кадровое агентство Даподбор

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: от 50000 до 80000 рублей;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Продвижение и поиск клиентов через фейсбук, Telegram. Опыт холодных продаж или продаж через соц. сети обязателен. Опыт работы с сегментом B2B желателен (интересует опыт в продажах услуг). Наличие опыта работы в рекрутинге будет являться большим преимуществом.

Условия работы:
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя полноправным членом команды и получал удовольствие от своей работы. Формат нашей работы далек от формализма, мы ориентированы на результат. Мы выпускники Преакселератора ФРИИ и резиденты HSE{Inc}, что дает нам доступ к бесплатным семинарам и тренингам. Территориальное расположение офиса: 10 мин.пешком от ст.м. Семеновская. График работы 5/2 с 10 до 19. Совокупный доход от 60 000 руб. Состоит из оклада + бонусы за каждый проект по подбору, переданный в работу рекрутерам.

Дополнительное описание вакансии:
Мы запускаем проекты по подбору персонала для стартапов и it компаний используя новый подход в подборе. Так же мы подбираем кандидатов на middle позиции Мы используем собственные наработки и автоматизируем процессы привнося digital составляющую в рекрутинговые процессы. На российском рынке рекрутмента мы успешно работаем с 2008 года. Должностные обязанности: Поиск клиентов и общение с ними в соц.сетях (самый активный и результативный канал). При желании выезд на встречи вместе с руководителем. Поиск клиентов и работа с базой (холодные звонки, вхождение в диалог с ЛПР, организация встреч). Получение информации о потребности клиента, поиск возможных и наиболее оптимальных путей взаимодействия (совместно с руководителем и коллегами рекрутерами). Участие в исполнении проектов перед клиентом (контроль исполнения, корректировки, передача обратной связи от клиента). Участие в мероприятиях, «живое» общение с клиентами и продолжение коммуникации после (выведение в статус «постоянный» - это стандарт) Активное участие в жизни компании: мы любим пробовать новое, мы активны и дружелюбны

Вакансия № 1-23900307 относится к сфере деятельности: "Информационные технологии, интернет, телеком" » "Продажи".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-23900307: "Информационные технологии, интернет, телеком в населенном пункте текущего места труда" » "Продажи в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-23900307 на должность "Менеджер по развитию (B2B) через социальные сети" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Кадровое агентство Даподбор")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-23900307 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-23900307 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».