Вакансия: Chief technical officer (CTO)

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Chief technical officer (CTO)".

Город, регион: Благовещенск (Амурская область) (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Благовещенск (Амурская область)

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Chief technical officer (CTO)" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО СОУШЛ ИМПАКТ ТЕХНОЛОДЖИС (организация, фирма, ИП);

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
CTO Fintech startup, crowdfunding marketplace & SaaS Возможность релокации в Москву, Европу и UK Требования • Мы ищем СТО или Tech Lead с ростом до СTO, которому не нужно рассказывать про требования. Задачи • Нужно принимать ключевые технические и организационные решения. От «какую базу данных выбрать» до «скольких людей нанять». Все полномочия у вас в руках, вместе с ответственностью • Выстраивать процесс работы и расставлять приоритеты исходя из планов бизнеса. Сейчас у нас есть исполнители, но нет капитана. Мы ищем человека, кто сможет возглавить наш «смелый» корабль и запустить его в долгосрочное и своевременное плавание • Нужно управлять людьми. Их пока немного, но мы растем, и со временем их будет больше. Конечно, можно учиться по ходу, но базовые навыки управления и командной работы просто необходимы на такой позиции, и безусловно, высокий уровень самоорганизации, без него не обойтись • Нужно писать код. Будущему CTО как основному капитану нужно будет тоже писать код. Возможно, в самом начале даже больше, чем другим участникам команды. • Участвовать в процессе создания и развития продукта: от архитектуры до развития функционала Условия • Стартовый Оклад от 250 000 руб. и более с возможностью роста в зависимости от performanc’a, по результатам собеседования • Опцион и/или % от прибыли • Возможность релокации в Москву, Европу и UK • Свобода и ответственность в принятии решений • Отношение партнер-партнер, а не начальник-подчиненный • И, конечно же, неограниченный рост: финансовый, профессиональный и культурный Дополнительно Мы строим компанию, способную с легкостью масштабировать бизнес на международном уровне. Конечной целью компании является вывод ее на IPO. Да, звучит амбициозно, но именно так мы и работаем. Go big or go home. Ценности Почему важно писать про ценности? Причины ровно две: — чтобы понять, что мы подходим друг другу на самом важном, ценностном уровне, иначе ничего не получится; — чтобы все знали, что мы декларируем во внешний мир и чего придерживаемся внутри. Вот наши: — Безупречность. Вам нравится результат вашей работы? Каждая мелочь в нем? Нет? Тогда это еще не результат. — Системность. Внутренние регламенты, чек-листы, скрипты, гайды и максимальная автоматизация процессов — может звучать скучно и сложно, но на деле сильно упрощает жизнь. Срабатывает принцип «зачетки»: сначала вы работаете над системой, а потом она работает на вас. — Команда. Быть профессионалом и гореть своим делом недостаточно, если нет синергии от командной работы. 1+1 = 11, да простят нас учителя. Слушаем, поддерживаем, развиваем друг друга вне зависимости от должностей и рангов. — Результат и мотивация. Ответственность, любовь к продукту и высокий уровень мотивации - наше все. Мы считаем, что построить что-то выдающееся можно только, когда команда живет продуктом, любит его и работа над ним - это просто любимое дело. Тогда вы не ходите на работу, а занимаетесь любимым делом. — Эмпатия. С каким бы характерным оппонентом мы не столкнулись — всегда есть шанс наладить общение добрым словом и собственным положительным примером. — Diversity & Inclusivity (Разнообразие и принятие) Разнообразие и принятие - основная ценность нашей компании и продукта. Мы за равные возможности для всех, и именно это основное delivery нашего продукта. Техническая информация На данный момент наша система находится в разработке с частично работающим прототипом, где мы используем: — SPA (React, JS, CSS) — Elixir (Elixir(или готовность на него перейти с другого языка Ruby и др), Phoenix, Postgres — Flutter для мобильных приложений — Множество других внешних сервисов и интеграций. Мы - проект планомерно готовящийся к релизу, где у Вас будет возможность влиять на архитектуру, выбор технологий. Мы построили сильный маркетинг бренд, и планируем с помощью нашего будущего CTO построить сильный технический бренд, на который будут равняться компании, а разработчики будут мечтать стать частью нашей дружной команды.

Вакансия № 1-23856687 относится к сфере деятельности: "Консультирование" » "Информационные технологии".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-23856687: "Консультирование в населенном пункте текущего места труда" » "Информационные технологии в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-23856687 на должность "Chief technical officer (CTO)" в городе (населенном пункте, регионе) Благовещенск (Амурская область), где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО СОУШЛ ИМПАКТ ТЕХНОЛОДЖИС")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-23856687 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-23856687 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».