Вакансия: Менеджер по работе с персоналом

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Менеджер по работе с персоналом".

Город, регион, страна: Нур-Султан, Казахстан (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Нур-Султан

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Менеджер по работе с персоналом" в выбранном населенном пункте.

Компания: ТОО Казахстанская Авиационная Индустрия (КАИ) (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ТОО Казахстанская Авиационная Индустрия (КАИ)

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее образование по соответствующей специальности и дополнительная подготовка в области HR, стаж работы не менее 3 лет. знание английского языка

Обязанности:
Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития Товарищества и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает кадровое администрирование, укомплектование Товарищества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Осуществляет проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует работников Товарищества по вопросам организации управления персоналом. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведение личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществляет ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и прекращения трудовых отношений с работником в соответствии с трудовым законодательством, положениям, инструкциям и иными локальными актами Товарищества. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и выполнением работниками правил внутреннего трудового распорядка, едет учет нарушений трудовой дисциплины и порядка. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, решении трудовых споров и конфликтов. Ведет учет и хранение трудовых книжек, осуществляет выдачу справок о трудовой деятельности работников Товарищества. Осуществляет подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Осуществляет формирование и учет графика трудовых отпусков работников Товарищества, контролирует его выполнение. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Осуществляет контроль за своевременным прохождением работниками Товарищества периодических медицинских осмотров в соответствии с утверждённым графиком, направление в медицинское учреждение для прохождения работниками Товарищества периодических медицинских осмотров, хранение в установленном порядке индивидуальных заключений по их результатам. Осуществляет табельный учет рабочего времени. Принимает участие в составлении номенклатуры дел по закрепленному участку работы. Формирует документы по закрепленному участку работы в соответствии с утвержденной номенклатурой Организует в установленном порядке обучение, подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Осуществляет проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста. Исходя из потребности Товарищества в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, с необходимыми обоснованиями и расчетами. Осуществляет организацию направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их выполнение. Принимает участие в разработке учебно-методической документации. Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров в Товариществе. Постоянно совершенствует формы и методы профессиональной подготовки кадров в Товариществе, обобщает и распространяет передовой опыт в этой области. Анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность, ведет установленную отчетность. Осуществляет формирование и утверждение Плана по обучению и повышении квалификации персонала Товарищества на основании сбора и анализа данных о потребности в обучении, в соответствии с локальными актами Товарищества. Осуществляет подготовку предложений по формированию бюджета Товарищества в части мероприятий по реализации кадровой политики Товарищества.

Условия работы:
Пятидневная рабочая неделя (сб. вс - выходные), с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Отпуск 28 календарных дней.

Вакансия № 1-23820058 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Начальный уровень, мало опыта".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-23820058: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Начальный уровень, мало опыта в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-23820058 на должность "Менеджер по работе с персоналом" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Нур-Султан, Казахстан, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ТОО Казахстанская Авиационная Индустрия (КАИ)")

Статистика просмотров объявления с трудоместом № 1-23820058 на должность "Менеджер по работе с персоналом" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)»:
просмотров: 1 / переходов: 0

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-23820058 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-23820058 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».