Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала".

Город, регион, страна: Покров, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Покров

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Менеджер по подбору и адаптации персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Терсис-Упак (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО Терсис-Упак

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Терсис-Упак — это крупное производственное предприятие полного цикла. Мы укупориваем бутылки, которые вы открываете! Мы компания №1 в укупоре крепкого алкоголя в России и занимаем 25% рыночной доли, это значит, что каждая четвертая бутылка на полке магазина укупорена нашей пробкой или крышкой. Мы ставим амбициозные планы по завоеванию рынка СНГ и значимой роли в мире укупора глобально. Ежегодно прирост нашей реализации составляет 13%, но мы должны как минимум утроить этот показатель! Мы в цифрах: Более 25 лет на рынке алкогольной пробки Более 350 клиентов 310 сотрудников Представительства в 6 странах: Россия, Китай, Украина, Италия, Гонконг, Португалия Критическое мышление, прозрачность в общении, командность и ответственность за результат – главные качества наших сотрудников. И как результат мы имеем один из самых высоких NPS в отрасли. В книге “The Sales Acceleration Formula” Mark Roberge описал как выстраивал работу отдела продаж на основании глубокой аналитики и скрупулезного построения всех процессов. Мы ищем такого человека в рекрутинг. В нашем кандидате прежде всего мы ценим: • Системность - умение увидеть весь процесс целиком, а потом разложить на атомы и улучшить каждый элемент • Аналитический подход • Экспертизу - умение планировать кадровый подбор исходя из потребностей бизнеса – понимать, где и какой человек нужен бизнесу лучше руководителей подразделений Ожидаемые результаты: То, о чем дальше написано, разработано и опробовано – это крутые инструменты, и мы ожидаем от кандидата последовательности и упорства в освоении этих инструментов: Закреплено внедрение системы автоматизации рекрутинга на базе утвержденного ПО Контроль сроков закрытия вакансий Внедрена оценка кандидатов на основании интервью по компетенциям Построен процесс “продажи” позиции, команды, компании. Выстроен HR бренд компании и поддреживается. Ведется и архивируется рабочая документация: заявка на подбор, шаблон описания вакансии, шаблоны писем кандидатам (первое, второе, третье, четвертое... до победы) Компетенции, которые мы ценим в кандидатах Нацеленность и результативность Высокий уровень развития навыков продаж и коммуникаций. Открытость для критики и обратной связи. Критический взгляд на свою работу. Способность найти узкое горлышко и возможность там, где ее никто не замечает Будет преимуществом: Опыт работы в кадровом делопроизводстве, с клиентами в банках, колл-центрах, продажах, маркетинге, администировании, управлении персоналом Опыт работы личным помощником и секретарем организации Пройденные тренинги и обучения известных коучей и преподавателей, прочитанные книги Что мы предлагаем: Возможность выстроить лучший процесс рекрутинга, о котором только можно мечтать Высокий уровень автоматизации процессов Оплату всех нужных для работы ресурсов - Linkedin, hh.ru, rabota.ru и другие сайты и инструменты по запросу Оплату по верхней границе рынка Свободу и автономность в принятии решений Комфортный офис с кухней и переговорными Оплату посещения тренингов и конференций Возможность отдыхать с коллегами, 2 раза в год у нас выездные корпоративы Уже не терпится поскорее приступить к работе? Присылай резюме и оставляй заявку на сайте

Вакансия № 1-23814059 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Развитие персонала".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-23814059: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-23814059 на должность "Менеджер по подбору и адаптации персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Покров, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Терсис-Упак")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-23814059 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-23814059 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».