Вакансия: Главный специалист отдела по работе с персоналом (кадровое делопроизводство+ подбор персонала)

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

Компания: ООО СиАрСиСи Рус (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО СиАрСиСи Рус

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее образование (юридическое, управление персоналом) или высшее непрофильное образование + дополнительное образование "Кадровое делопроизводство". Опыт работы от 5 лет (в должности ведущего специалиста, главного специалиста отдела кадров, отдела по работе с персоналом), в сфере деятельности - строительство, добывающая отрасль, производственная отрасль. Знание программы 1С 3.0, 3.1, word, Excel - продвинутый пользователь. Дополнительные требования - внимательность, ответственность, терпение и лояльность при общении с иностранными сотрудниками, умение подробно разъяснить и довести информацию до иностранных сотрудников.

Обязанности:
Мы в поиске Главного специалиста отдела по работе с персоналом в обособленное подразделение (штат до 40 человек). Кадровое делопроизводство: 1. Прием, переводы, увольнения, отгулы, приказы о работе в выходной день, отпуска, командировки, приказы о внесении изменений личных данных, внесение в 1С договоров ГПХ, архивирование документов в конце года и т.д. 2. Подготовка и ведение личных дел сотрудников в электронном виде. 3. Оформление, формирование, ведение личных дел сотрудников. 4. Заполнение трудовых книжек при приеме на работу, передача на хранение. 5. Своевременное подписание у сотрудников компании документов, относящихся к работе отдела персонала. 6. Ведение табеля учета рабочего времени. 7. Ведение реестров передачи документов отдела по работе с персоналом в другие подразделения, отделы. 8. Подготовка кадровых документов для участия в тендерах (предоставление запрашиваемых документов, относящихся к работе отдела персонала). 9. Ведение графиков отпусков. 10. Ведение листков нетрудоспособности. 11. Сдача отчета СЗВ-ТД в Пенсионный фонд РФ ежедневный (прием, увольнение, перевод) 12. Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя. 13. Сдача ежедневных отчетов о проделанной работе, выгрузка отчетов из программы 1С непосредственному руководителю (по запросу). 14. Сдача ежемесячного отчета о проделанной работе KPI - непосредственному руководителю. 15. Ведение системы KPI в Обособленном подразделении. 16. Испытательный срок - отслеживание, ввод в должность нового сотрудника. Подбор персонала: 1. Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям (ИТР, рабочие); 2. Составление профиля должности, размещение вакансий, обработка откликов, работа с базой резюме, организация и проведение собеседований (личных и видео собеседований); 3. Анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а также соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы; 4. Ведение учетных таблиц по поиску персонала, внесение предложений по поиску персонала; 5. Направление запросов на проведение анализа заработных плат для ввода новой позиции на поиск персонала; 6. Внедрение профессиональных тестов (по запросам); 7. Курирование процесса адаптации персонала, отслеживание промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока; 8. Сдача отчётов о проделанной работе непосредственному руководителю (по запросу).

Условия работы:
Работа на крупном строительном объекте; Стабильная , "Белая" заработная плата по итогам собеседования; Интересная и стабильная работа в дружном профессиональном коллективе; Возможности для профессионального и карьерного роста; График работы: 5/2, с 9.00. до 18.00. China Railway Construction Corporation Limited (CRCC) — вторая крупнейшая государственная строительная компания в КНР. Компания занимается строительством железнодорожной инфраструктуры, тоннелей, мостов, скоростных шоссе, аэропортов, портов. CRCC находится под контролем Государственного совета КНР. ООО "СиАрСиСи Рус" является дочерней компанией CRCC , занимается строительством метрополитена, дорожное строительство, строительством недвижимости, промышленным строительством в РФ. Численность компании - более 5 000 человек.

Вакансия № 1-23802411 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Рекрутмент".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-23802411: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Рекрутмент в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-23802411 на должность "Главный специалист отдела по работе с персоналом (кадровое делопроизводство+ подбор персонала)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО СиАрСиСи Рус")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-23802411 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-23802411 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».