Вакансия: Руководитель отдела HR

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Руководитель отдела HR".

Город, регион, страна: Ставрополь, РФ (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Ставрополь

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "Руководитель отдела HR" в выбранном населенном пункте.

Компания: ГК ФОРТИС (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ГК ФОРТИС

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
О компании ФОРТИС – это полносервисная компания с 12-летним опытом! В нашей команде работают более 75 высококлассных специалистов. Наша специализация – комплексное оказание услуг в сфере недвижимости, направленное на решение задач клиента. У нас просторный и уютный офис. С большими окнами от пола до потолка, своей зоной отдыха и вкусным кофе. Три переговорные комнаты с великолепным видом из окна. Клиентам нравится у нас в гостях. Сотрудникам тоже часто не хочется уходить из офиса домой. Это связано не только с уютом, но и с тем, что работы много. Большая цель У FORTIS есть амбициозная цель — вырасти в 10 раз. Для этого надо вывести наш рекрутинг и адаптацию на новый уровень. Сначала надо будет отстроить и масштабировать то, что есть. Это около 5?% работы. Остальные 95?% — это искать новые возможности, тестировать гипотезы, искать другие каналы привлечения кадров, много работать над адаптацией новых и существующих кадров. Что вас ждёт — почти полная автономия Мы даём руководителю HR отдела много свободы в принятии решений о том, как выстраивать свою работу. Это означает практически полную свободу действий. Единственное ограничение — всё это делается в рамках наших ценностей, внутренних правил и бюджета. Главное — конечный результат, а организация процесса — ваше дело. Цели и задачи нового руководителя организация поиска и подбора сотрудников на основе заявки от руководителя и в соответствии с целями компании; определение и развитие кадровой политики для эффективного использования штатных единиц компании; полное обеспечение компании персоналом; контроль быстрой и благополучной адаптация новых специалистов к работе; профессиональное прогнозирование, а также определение потребностей в персонале; решение споров и конфликтов возникших на фоне рабочих процессов; мониторинг рынка труда, целью которого поиск новых источников кадров; оценка эффективности трудовой деятельности работников, организация и проведение конкурсов, запланированных аттестаций и контроль соответствия KPI отделов; организация обучения и контроль повышения квалификации персонала; разработка программ лояльности для мотивации ключевых работников компании; написание регламентов для работы каждого сотрудника. Личные качества HR руководитель мыслит не маленькими гипотезами, а большими. Задача вырасти в 10 раз! Умеет отстаивать свои взгляды. Это важно, потому что на рекрутинг всегда будет давление от других направлений и руководителей отделов продаж. У него аналитический склад ума. Он — лидер: быстрый, требовательный, не плывёт по течению, любит свою профессию. Занимается саморазвитием. Условия Фиксированный высокий оклад. После достижения оговоренных результатов, подключится бонусная часть — процент от прибыли. Пятидневка, график определим на собеседовании. Главное — чтобы всё было сделано точно в срок и согласно планам. Рабочий компьютер, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы. Испытательный срок в 3 месяца, за которые должна быть положительная динамика по количеству и качеству новых кадров, а по итогу испытательного — план рекрутинга и адаптации до конца года. Гарантируем отсутствие «душных» людей в компании, склок и интриг. Приходите к нам работать. Это будет интересное приключение.

Вакансия № 1-23611255 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Рекрутмент".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-23611255: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Рекрутмент в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-23611255 на должность "Руководитель отдела HR" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Ставрополь, РФ, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ГК ФОРТИС")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-23611255 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-23611255 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».