Вакансия: Руководитель отдела персонала

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Руководитель отдела персонала".

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Москва

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Руководитель отдела персонала" в выбранном населенном пункте.

Компания: Связь инжиниринг М (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): Связь инжиниринг М

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Желание работать в развивающейся Компании с высоким уровнем спроса за результат. Опыт управления HR (желательно в близкой бизнес-сфере), реальные достижения и хорошие отзывы. Успешный опыт личного подбора персонала и эффективного закрытия вакансий: линейный персонал, мидл менеджмент, топ менеджмент. Умение организовать и добиться результатов по всем HR-направлениям ( эффективный подбор и адаптация, обучение и развитие сотрудников, управление вознаграждением, внутренние коммуникации, нематериальное мотивирование, кадровый учет). Готовность брать на себя инициативу и ответственность, харизматичность, высокие коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации. Самостоятельность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:
Руководство отделом персонала: Управление, планирование, координация HR-команды, подготовка к взаимозаменяемости. Планирование кол-ва персонала, стратегия поиска (внутренний найм/внешний найм). Управление процессом подбора: бюджетирование, определение ресурсов, определение инструментов, составление плана подбора, определение приоритетов совместно с руководителями, проведение финальных собеседований. Ведение отчетности (сроки закрытия, стоимость, % прохождения и/с, текучесть). Администрирование процесса адаптации новых сотрудников. Участие при необходимости в вопросах по КДП или замещение специалиста по кадрам. Участие по внедрению и корректировке мотивационных схем (в том числе и на основе KPI). Формирование бюджета подразделения и контроль его исполнения. 2. Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: помощь руководителям подразделений в составление заявки на подбор и листа целей. согласование критериев поиска. составление и размещение вакансий. проведение собеседований. координация с внутренним заказчиком. проведение тестирования. получение рекомендаций. написание оффера и согласование со всеми заинтересованными лицами. организация и контроль выхода сотрудников на работу. 3. Участие в оценочных мероприятиях (ассессмент, тестирование в т.ч. по бизнес-процессам и регламентам). Составление тестовых заданий самостоятельно и с привлечением профильных сотрудников Компании, ведение отчетности о результатах тестирования. 4. Организация обучения персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. 5. Ведение корпоративного портала: новости, конкурсы, рассылки, мероприятия. 6. Подготовка информации по лучшим сотрудникам Компании. 7. Проведение Exit-интервью, классификация по причинам увольнения, анализ и предложение по корректирующим действиям. 8. Формирование корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности. 9. Проведение внутренних конкурсов, организация корпоративных мероприятий. 10. Составление отчетности по итогам работы, подготовка «воронки подбора». 11. Выполнения поручений непосредственного руководителя .

Условия работы:
Работа в постоянно развивающейся, перспективной компании, ежемесячная премия по результатам выполнения согласованного графика работ\KPI. Офис в 10 минутах ходьбы от м. Варшавская на территории технопарка «МОСГОРМАШ». Состав отдела персонала: специалист по кадрам. График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00. Корпоративный ноутбук и мобильная связь. Возможность обучения за счет работодателя. Спортивный зал на территории Компании. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Дополнительное описание вакансии:
В поисках талантливого, надежного и нацеленного на результат Руководителя отдела персонала в дочернюю производственную компанию. Компания самостоятельно осуществляет полный цикл производства: от проектирования и разработки новых изделий, до испытаний готовой продукции в собственной лаборатории. Штатная численность 200 сотрудников. Интересные задачи на 2022 год: Снижение % уволенных сотрудников по собственному желанию в период адаптации в Компании с 20% до 13% по офисным позициям (срок измерения показателя квартальный). Повышение eNPS сотрудников с 3,7 до 4,3. Закрытие производственных и офисных вакансий в срок, установленный регламентом. Разработка дистанционных курсов по развитию сотрудников. Актуализация корпоративного портала.

Вакансия № 1-23491929 относится к сфере деятельности: "Высший менеджмент" » "Другое".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-23491929: "Высший менеджмент в населенном пункте текущего места труда" » "Другое в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-23491929 на должность "Руководитель отдела персонала" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Связь инжиниринг М")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-23491929 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-23491929 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».