HR-менеджер

Вакансия № 1-23302861 в городе (населенном пункте) Пенза от работодателя "ООО Гарант-Строй-Заказ" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "HR-менеджер".

Город, регион, страна: Пенза, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Пенза

А также смотрите другие свежие объявления с работой на популярную должность "HR-менеджер" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Гарант-Строй-Заказ (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО Гарант-Строй-Заказ:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Немного о нас: Наша компания специализируется на строительстве жилой недвижимости. На этом с формальностями, пожалуй, и закончим. Если совсем коротко, мы строим классные жилые комплексы. Каждый наш дом – уникален. Каждый проект – событие на рынке, к которому мы тщательно готовимся. Почему мы? Потому что мы находимся в стадии бурного роста. Нас ещё не так много - мы имеем возможность уделять внимание развитию каждого сотрудника, сохраняя человечность в рабочих моментах. Но уже и не так мало - мы ощутимо наращиваем обороты и один за другим выводим на рынок стабильно классный продукт, с которым вы можете познакомиться по ссылке. Мы ищем в команду человека из мира HR, который легко найдет и адаптирует талантливые кадры. А для этого нужно выполнять рад задач: • Анализировать ситуацию на рынке труда в регионе – необходимо быть конкурентно-способным и предлагать лучшие условия • Формировать кадровый резерв и иметь в запасе подходящих специалистов - чувствовать потребность в кадрах и действовать наперед • Заниматься организацией стажировок и адаптации новых сотрудников • Заниматься развитием команды, повышением мотивации, кадровыми перестановками – по максимум использовать уже имеющиеся таланты • Обучать руководителей подразделений и сотрудников инструментам эффективной работы • Быть инициатором корпоративных мероприятий – продумывать идею и ее реализацию • Заниматься развитием команды, повышением мотивации, кадровыми перестановками – по максимуму использовать уже имеющиеся таланты коллег Но самое главное – развивать HR-бренд компании и делать его привлекательным для начинающих и профи специалистов. Чтобы люди сами находили нас и шли в компанию! Карьера у нас: Поверь, в девелопменте всегда есть, куда расти. Мы поддержим амбициозные порывы, если ты действительно умеешь работать. Наша компания знает примеры стремительного, но закономерного карьерного роста - из линейного специалиста в топ-менеджеры. Для HR-менеджера нашей компании рост внутри компании: после года работы мы готовы предложить позицию HR-директора, а в дальнейшей перспективе это позиция «Административного директора» компании. Мы подойдем друг-другу, если ты: ? Имеешь пару-тройку успешных кейсов - вы построили эффективную команду, которая давала нужный компании результат ? Опытен в сфере не менее 3-х лет ? Умеешь составлять презентации в Power Point, Google Презентации, Canva (или готовы обучиться) ? Активен, креативен, обладаешь широким кругозором и гибким мышлением Что готовы предложить мы? Помимо комфортного офиса, классного дружного коллектива, регулярных обучений и тематических корпоративов мы: ? Предложим комфортный график 5/2 с 8:30 до 17:30 ? Достойно оплатим твои результаты – оклад 50 000 руб. ? А за выполнение нестандартных задач - мы заплатим премию! Мы не рассматриваем резюме: ? без сопроводительного письма ? без фото И главное, мы НЕ ИЩЕМ "КАДРОВИКА" !!!

Вакансия № 1-23302861 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Начальный уровень, мало опыта".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-23302861: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Начальный уровень, мало опыта в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-23302861 на должность "HR-менеджер" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Пенза, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Гарант-Строй-Заказ")