Вакансия: HR Manager

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "HR Manager".

Город, регион, страна: Екатеринбург, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Екатеринбург

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "HR Manager" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО Максилект (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя ООО Максилект:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в сфере IT, успешное закрытие точечных позиций (не массовый подбор). Высшее образование. Хорошее понимание индустрии и профилей IT специалистов. Владение всеми инструментами активного поиска от известных каналов до нестандартных источников. Постоянное улучшение HR-процессов. Умение и готовность работать автономно (удаленно, без присмотра – для нас важен результат). Грамотная письменная и устная речь на русском языке. Письменный английский. Эффективная работа в режиме многозадачности. Исполнительность и аккуратность, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость и здоровый оптимизм. Бонусы Построение HR-отдела в международной продуктовой компании. Удаленка — возможность работать без микроменеджмента. Возможность прокачать английский язык.

Условия работы:
Ежемесячная оплата труда (оклад + премия). Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), праздничные дни. Участие в HR - программах. Удаленный формат работы. Готовы предоставить отпуск в первые месяцы сотрудничества, если такие планы были построены до знакомства с нами. Почему Maxilect? Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста. Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира. Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться. Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт. Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат. Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО. Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он(она) живет.

Дополнительное описание вакансии:
Приглашаем HR специалиста в продуктовую команду, которая на долгосрочной основе совместно с зарубежным партнером создает высокотехнологичную рекламную сеть (mondiad.com). Клиенты рекламной сети (Ad Network) — рекламодатели и поставщики трафика (publishers, паблишеры), для которых мы создаем удобные и надежные продукты. Для них предоставляется личный кабинет, где рекламодатели могут пополнить депозит, создать новую рекламную кампанию, отследить статус текущих компаний, а паблишеры — управлять показом рекламы на своих сайтах-площадках, смотреть отчеты и выводить заработанные средства. Система высоконагруженная, в пиковые нагрузки мы имели более 100K QPS. В данный момент она развернута в США и Европе, где мы арендуем выделенные сервера у хостинг-провайдеров. Задачи: Успешное закрытие позиций в области разработки программного обеспечения (разработчики, тестировщики, руководители проектов). Активный и пассивный поиск специалистов на различных источниках (социальные и профессиональные сети, job-сайты, профессиональные форумы и т.д.), оценка резюме, взаимодействие с кандидатами. Проведение собеседований, формирование отчетов. Проведение onboarding и удерживающих мероприятий. Ведение кадрового сопровождения.

Вакансия № 1-22469318 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Развитие персонала".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-22469318: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-22469318 на должность "HR Manager" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Екатеринбург, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО Максилект")