Вакансия: Hr Manager

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Hr Manager".

Город, регион, страна: Чебаркуль, Российская Федерация (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Чебаркуль

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Hr Manager" в выбранном населенном пункте.

Компания: ООО АУРА (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО АУРА

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Условия работы:
Заработная плата – до 60 000 руб. после вычета налогов, без задержек. Официальное оформление. График работы: с 10 до 18 на территории работодателя, семейный курорт «УТЁС», г. Чебаркуль, ул. Межозёрная, д.9. Корпоративный трансфер от городов Миасс и Чебаркуль. Наставничество от опытного ментора (более 10 лет опыта в сфере Hr). Возможность профессионального и карьерного роста – начальник отдела / Hr Директор. Как устроен процесс найма: Первичный скрининг резюме и тестовое задание. Предварительный созвон с HR. Zoom-call с наставником. Финальное собеседование с руководителем компании

Дополнительное описание вакансии:
Мы ищем амбициозного Hr-специалиста, готового с помощью опытного наставника развивать и отстраивать своё направление до результата! Семейный курорт «УТЁС» бережно хранит и поддерживает традиции гостеприимства с 1946 года! Сегодня, для наилучшего отдыха мы предлагаем нашим гостям европейский уровень сервиса, современная инфраструктуру, регулярные спортивные и увеселительные мероприятия для детей и взрослых и восхитительную природу вокруг! Расположенный между двух озер Малый Теренкуль и Большой Кисегач на круглосуточно охраняемой территории с 8,5 га. паркового леса, УТЁС предлагает гостям 168 гостиничных номеров разных категорий и уровня комфорта, конференц-залы, современные детские и спортивные площадки огромный выбор зон отдыха, прокат лыж, коньков, тюбингов, ледяную горку, ежедневную анимацию, детский игровой клуб и многое другое. Кто нам нужен? Начинающий Hr-специалист, с определённым опытом и пониманием основных Hr процессов, готовый отстраивать Hr систему в компании, с перспективой роста до Hr-Generalist/Hr-Business Partner . При этом большой опыт работы не обязателен, вас будет курировать наш ментор с многолетним опытом в Hr сфере. Что нужно будет делать? Повышать бизнес-показатели через выстраивание Hr процессов: работать с производительностью труда сотрудников, внедрять новые формы оплаты труда и тд. Подбирать персонал по текущим вакансиям и по перспективному плану; Адаптировать новых сотрудников (проводить welcome-тренинги, закреплять и контролировать наставников и т.д.) Организовывать обучение персонала, повышение квалификации и т.д. Разрабатывать схемы мотивации персонала (материальной и не материальной) Проводить мероприятия по повышению лояльности и удержанию персонала Вести направление кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска/больничные и т.д.) Внедрять автоматизацию Hr процессов и отчётности. Составление Hr бюджета, расчёт и контроль затрат на Hr сопровождение сотрудников. Что мы ждем от кандидата: * Высшее образование (управление персоналом, менеджмент организации, юридическое и тд.) * Базовые знания в области управления персонала: основные Hr-процессы, порядок приёма/увольнения сотрудников, ТК РФ и тд. * Базовые навыки работы с MS Office, Excel, Power Point, облачными хранилищами. * Навыки поиска и привлечения персонала, проведения собеседований и презентаций. * Навыки формирования кадровой и распорядительной документации, установленной требованиями законодательства и контролирующих органов. * Умение эффективно выстраивать и поддерживать отношения с окружающими людьми * Настойчивость в достижении цели, способность преодолевать, а не обходить трудности * Способность брать на себя ответственность, отвечать за собственные поступки Будет плюсом: * Умение работать в 1С: ЗУП, Битрикс 24, 1С ДО, справочных системах (Консультант + и пр.). * Навыки планирования, организации и проведения обучения, разработки обучающих материалов. * Навыки организации и проведения мероприятий, направленных на адаптацию и мотивацию персонала. * Лидерские качества и навыки руководства персоналом.

Вакансия № 1-22434683 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Начальный уровень, мало опыта".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-22434683: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Начальный уровень, мало опыта в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-22434683 на должность "Hr Manager" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Чебаркуль, Российская Федерация, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО АУРА")

Статистика просмотров объявления с трудоместом № 1-22434683 на должность "Hr Manager" и переходов по этому объявлению
на внешний сайт партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)»:
просмотров: 3 / переходов: 1

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-22434683 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-22434683 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».