Керівник розвитку корпоративної культури

Вакансия № 1-22316410 в городе (населенном пункте) Днепр от работодателя "Текман" на сайте www.RABOTKA.com.ru "Агрегатор вакансий".

Город, регион, страна: Днепр, Украина (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Днепр

Компания: Текман (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Текман:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
Компанія «Текман» працює на ринку України вже понад 16 років в наступних напрямках: продаж електроінструменту, металообробних і деревообробних верстатів, вантажної техніки, а також сервісне обслуговування вантажної техніки. Філії компанії знаходяться в Дніпрі, Києві, Львові, Миколаєві, Харкові та Черкасах. Запрошуємо до співпраці в нашу дружну команду Керівника напрямку розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій Чому саме до нас: Ми першими запускаємо інноваційні продукти Ми постійно модернізуємо наші процеси Ми постійно розширюємо географію своєї присутності Ми інвестуємо в розвиток свого персоналу Чим ти будеш займатися: Розробка та реалізація стратегії внутрішніх комунікацій, формування корпоративної культури та просування HR та бренду Компанії. Розвиток існуючих каналів комунікацій, управління проектами у сфері внутрішніх комунікацій. Розробка та реалізація корпоративних заходів, спрямованих на підвищення лояльності співробітників компанії (TownHall, вечірки, спортивні заходи, тімбілдінги, подарунки). Адміністрування корпоративного порталу (актуалізація інформації, публікація новин). Робота з поточними проектами компанії із залучення та мотивації співробітників. Чого ми очікуємо від кандидата: Досвід роботи 1-3 роки на аналогічній ролі в системних компаніях. Досвід організації корпоративних заходів. Знання специфіки внутрішніх комунікацій, каналів комунікацій. Навички роботи з графічними та відео редакторами (Adobe та інші), почуття стилю. Комунікабельність, проактивність, багатозадачність і любов до людей. Якщо ти звик: Особисто відповідати за свої рішення, дії і результат. Досягати поставлених цілей, оптимально використовувати необхідні ресурси. Хотіти і робити більше, для свого успіху та успіху компанії. Приймати рішення швидко та діяти оперативно. Проявляти ініціативу, пропонувати рішення і діяти. Тоді ти ідеальний кандидат для нас! Наша HR команда чекає на тебе! Що ми пропонуємо ідеальному кандидату: роботу у великій національній компанії, що стабільно розвивається; амбіційні задачі та професійні виклики; гвисокий рівень доходу; неймовірний Open space у стилі Loft в центрі міста; безліч додаткових переваг: паркінг під охороною на території компанії, навчальний центр, корпоративні заходи, компенсація спортивних тренувань. Ми розглядаємо відгуки на вакансії протягом 3-х робочих днів. Якщо Ви не отримали відповідь на Ваше резюме протягом цього часу — не турбуйтеся: Це означає, що поки у нас немає відповідних вакансій, але ми зберегли резюме в нашій базі кадрового резерву, і якщо вакансія з’явиться в майбутньому — запропонуємо її для розгляду.

Вакансия № 1-22316410 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Управление персоналом".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-22316410: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Управление персоналом в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-22316410 на должность "Керівник розвитку корпоративної культури" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Днепр, Украина, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Текман")