Вакансия: Региональный директор (Новосибирская область)

Смотрите другие актуальные вакансии популярной должности "Региональный директор (Новосибирская область)".

Город, регион, страна: Кемерово, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Кемерово

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Региональный директор (Новосибирская область)" в выбранном населенном пункте.

Компания: Учитель для России (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП):

Репутация работодателя Учитель для России:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе.

Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте-агрегаторе вакансий.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ Региональный директор БФ «Новый учитель» , Новосибирская область ОРГАНИЗАЦИЯ Благотворительный фонд «Новый учитель» реализует программы и проекты, направленные на развитие системы образования в России. «Учитель для России» – основная программа фонда. Это общественная программа, благодаря которой выпускники и профессионалы из разных сфер в течение двух лет работают учителями в простых школах, чтобы обеспечить равенство образовательных возможностей для детей из регионов России. ПОЗИЦИЯ Название позиции: Региональный директор БФ «Новый учитель», Новосибирская область Место работы : Новосибирск, Россия Ключевые задачи Обеспечение достижения согласованных с руководством программы основных показателей, в первую очередь связанных с устойчивым развитием программ и проектов фонда в регионе; Руководство всей операционной деятельностью регионального представительства; Выстраивание и развитие отношений с ключевыми партнёрами в регионе – органами государственной власти областного и муниципального уровня, школами, вузами, лидерами мнений, потенциальными донорами. Должностные обязанности Определение долгосрочных и текущих планов работы по реализации стратегии фонда в регионе, включая обновление дорожной карты реализации программы «Учитель для России» в регионе; Организация контроля за своевременным и качественным выполнением намеченных мероприятий; Планирование и бюджетирование деятельности регионального представительства; Координация работы региональной команды; Поддержание и развитие взаимоотношений с органами государственной власти областного и муниципального уровня по вопросам реализации проектов сотрудничества и совместных мероприятий; Отслеживание соответствия реализации основных компонентов программ и проектов фонда ожиданиям региона; Налаживание и развитие связей с вузами (НГУ, НГТУ, НГПУ и др.), лидерами мнений – потенциальными амбассадорами программ и проектов фонда и местными сообществами; Осуществление отбора и присоединения новых школ для участия в программе «Учитель для России»; Сопровождение школ-партнёров программы «Учитель для России», включая активное взаимодействие с директорами этих школ: разработка, утверждение и обновление плана сотрудничества, вовлечение директоров в сообщество программы; Обеспечение процесса распределения участников в школы-партнёры в плотном контакте с руководителем направления распределения; Взаимодействие с кураторами в регионе в рамках образовательной программы, в том числе - разрешение кризисных ситуаций; Поддержка проведения всех очных этапов образовательной программы в регионе – помощь в подборе площадки, приглашение спикеров и др.; Поиск и обеспечение дополнительных источников финансирования и средств нематериальной поддержки программ и проектов фонда в регионе, взаимодействие с локальным бизнесом; Регулярное взаимодействие со всеми функциональными подразделениями фонда для внедрения, поддержания и оптимизации всех управленческих процессов; Постоянный поиск новых возможностей для развития фонда в регионе; Анализ «слабых звеньев» в процессе развития фонда и предложение решений для их устранения; Управление процессом привлечения и удержания региональной команды; Организация эффективного процесса коммуникации региональной команды и участников программы «Учитель для России», направленного на ориентацию команды и участников на работу в соответствии с миссией и ценностями программы. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Профессиональный опыт Идеальный кандидат имеет большой актуальный опыт выстраивания эффективных взаимоотношений с ключевыми стейкхолдерами в социальной сфере. Он/она должен быть способен говорить с ними «на одном языке»; Необходимым условием успеха является опыт эффективного операционного руководства деятельностью подразделения / компании. Данная ответственность предполагает обязательное наличие хороших навыков в финансовом планировании и бюджетировании; Квалифицированный кандидат должен обладать отличными навыками проектного менеджмента, чтобы осуществлять полноценный контроль за своевременным и качественным выполнением намеченных мероприятий; Большим преимуществом будет являться опыт в различных функциях: Развитие бизнеса / Оперативное управление / Проектный менеджмент / Рекрутинг / Фандрайзинг / HR / Финансы, как в коммерческом, так и в государственном секторе; Идеальный кандидат имеет прекрасное представление о ситуации в системе школьного образования и на современном рынке благотворительности в России. Образование Квалифицированный кандидат имеет высшее образование. Наличие образования или сертификаций в области социальной работы является преимуществом. Желательно наличие дополнительного образования в области бизнес администрирования. Личные качества 1. Важным аспектом при выборе кандидата на данную позицию является наличие в нем предпринимательского духа и инициативности, это должен быть самостоятельный профессионал, ориентированный на достижение максимально позитивного результата, обладающий широким кругозором, способный идентифицировать и использовать возможности для развития существующих и запуска новых проектов фонда на территории НСО. 2. Успешный кандидат заинтересован в детальном изучении проблемы образовательного неравенства в России, глубоко погружается в специфику отдельных содержательных аспектов этой проблемы в НСО, анализирует их и предлагает пути решения. 3. Квалифицированный кандидат обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта, в том числе развитой межличностной восприимчивостью. Он/она оказывает вдохновляющее влияние на команду фонда и участников программы «Учитель для России» в регионе, является эффективным медиатором, поддерживает дружелюбную атмосферу в команде, выстраивает доверительные отношения с партнёрами фонда. 4. Он/она - честный порядочный человек, имеет бесспорную профессиональную репутацию, осознает важность миссии программы «Учитель для России», способен всегда следовать принципам морали и нравственности в своей работе. КОМПЕНСАЦИЯ БФ «Новый учитель» предлагает конкурентоспособный компенсационный пакет. Конкретные условия компенсационного пакета будут обсуждаться с финальным кандидатом индивидуально.

Вакансия № 1-22118831 относится к сфере деятельности: "Государственная служба, некоммерческие организации" » "Общественные организации".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-22118831: "Государственная служба, некоммерческие организации в населенном пункте текущего места труда" » "Общественные организации в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-22118831 на должность "Региональный директор (Новосибирская область)" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Кемерово, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "Учитель для России")