Вакансия: Главный эксперт по оценке и развитию персонала

Город, регион: Московская область (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие свежие вакансии в городе (регионе) Московская область

Компания: ООО ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): ООО ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
Высшее образование. Опыт разработки методологических материалов в области оценки персонала. Проведение обучения для сотрудников компании по управленческим компетенциям. Продвинутый опыт проведения интервью по компетенциям. Опыт разработки кейсов для проведения ассессмент-центров. Опыт поиска и выбора анализа подрядчиков в области оценки и развития персонала. Владение основными метриками в оценке персонала. Понимание принципов формирования кадрового резерва. Опыт работы с кадровым резервом будет плюсом. ?????

Обязанности:
Оценка деловых и управленческих компетенций кандидатов и работников. Разработка методологических материалов в области оценки персонала. Разработка обучающих тренингов по управленческим компетенциям и под запросы внутренних заказчиков (по потребности). Организация ассессмент-центров (составление графиков, согласование и уведомление участников, подготовка материалов), непосредственное участие в качестве ведущего и наблюдателя. Формирование ИПР, контроль промежуточных и итоговых результатов исполнения ИПР, оперативное регулирование целей и задач. Управление инструментами оценки. Автоматизация системы оценки. Развитие направления кадрового резерва. Разработка обучающих и развивающих программ для кадрового резерва. Работа с контрагентами (методики оценки, консалтинговые услуги): поиск и анализ предложений, подготовка тендерной документации, организация заключения договоров, администрирование первичной документацией, контроль качества предоставляемых услуг. В подчинении один сотрудник Главный специалист по оценке.

Условия работы:
График работы 5/2. Испытательный срок - 3 месяца. Оформление с первого рабочего дня. Бессрочный трудовой договор. Рабочее место в офисе Международного аэропорта Шереметьево. Отпуск 28 к.д. + 5 дней дополнительного отпуска ежегодно. ДМС – бизнес (включая стоматологию и выезд врачей на дом). Оплачиваемая мобильная связь. Организация бесплатного отдыха в детских оздоровительных лагерях для детей сотрудников не зависимо от стажа работы в компании. Возможен профессиональный рост в рамках ГК.

Дополнительное описание вакансии:
Мы: ключевой хэндлинговый оператор крупнейшего мире аэропорта – Международного аэропорта Шереметьево, те кто, обслуживают самолеты и пассажиров в аэропорту

Вакансия № 1-22047385 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Развитие персонала".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-22047385: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Развитие персонала в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-22047385 на должность "Главный эксперт по оценке и развитию персонала" в городе (населенном пункте, регионе) Московская область, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "ООО ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-22047385 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-22047385 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».