Вакансия: Специалист по кадровому администрированию

Смотрите другие свежие вакансии популярной должности "Специалист по кадровому администрированию".

Город, регион, страна: Москва, Россия (населённый пункт) места работы.

Смотрите другие актуальные вакансии в городе (регионе) Москва

А также смотрите другие актуальные объявления с работой на популярную должность "Специалист по кадровому администрированию" в выбранном населенном пункте.

Компания: BR Lab (организация, фирма, ИП);

Логотип (бренд, торговая марка, эмблема) компании (организации, фирмы, ИП): BR Lab

Репутация работодателя:

Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе.

Оставить отзыв о работодателе без регистрации бесплатно на сайте-агрегаторе.

Зарплата: по договорённости;

Требования к работнику:

Дополнительные требования:
не указаны

Дополнительное описание вакансии:
BRLab – международный медиа холдинг, объединяющий онлайн - издания о спорте и ставках на спорт. С 2011 года наши проекты помогают миллионам пользователей разобраться в мире беттинга, а букмекерским компаниям - понять, чего от них ждут игроки. BRLab сегодня: 300+ сотрудников 100+ млн. охват аудитории 567 535 471 ? сумма, которую мы помогли вернуть игрокам Тебе у нас понравится, если: Тебе не все равно на то, что ты делаешь и с какой командой; Тебе комфортно работать в высоком темпе и быть гибким к внезапным изменениям направления движения; Ты ориентируешься на результат, а не на процесс; Ты любишь энергичные команды с непрекращающимся «а давайте ещё вот это сделаем» Мы постарались максимально подробно описать задачи: Составление и дальнейшее ведение кадровой документации в рамках Трудового кодекса и других нормативно-правовых актов; Составление приказов и распоряжений по личному составу; Разработка и применение различных графиков и режимов работ (сменный график, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы и т.д.); Оформление кадровых документов на прием, перевод, увольнение, график отпусков, штатное расписание, больничные листы, приказы по общим вопросам в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами компании, а также другой установленной документацией по кадровому администрированию; Составление должностных инструкций; Выдача справок о деятельности работников; Ведение табельного учета рабочего времени сотрудников по предприятию; Оформление и ведение личных карточек Т-2 работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Ведение, хранение и выдача трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнениях, поощрениях и награждениях работников, а также ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним, заверение копий трудовых книжек; Внесение необходимой информации о движении персонала в базу 1С ЗУП; Оформление приказов на командирование сотрудников организации; Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков; Ведение воинского учета работников; Сдача отчетности в ПФР (СЗВТД, СЗВМ), центр занятости, органы статистики; Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу, подготовка нормативно-правовых актов организации; Осуществление подготовки и оформления по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, компенсациях и иных сведений о работниках; Доведение до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; Подготовка и подача на утверждение Штатного расписания и Графиков отпусков; Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; Осуществлять организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; Подготовка уведомлений в УФМС по работникам нерезидентам; Осуществлять работу с самозанятыми и ИП (запрашивает документы, реквизиты, оформляет договора, ведет учет); Оказывать помощь, разъяснения по вопросам оформления; Предоставлять необходимые сведения руководству; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Наши ожидания: Высшее профессиональное образование; Стаж работы по профилю кадровой службы не менее 3 лет; Знание всех аспектов кадрового делопроизводства; Опыт работы в крупной компании со штатом от 500 человек; Уверенное владение программой 1С ЗУП; Опыт ведения табеля учёта рабочего времени и графика отпусков; Опыт работы с самозанятыми и ИП; Знание трудового законодательства РФ. Мы предлагаем: Работу в активно растущей международной Digital-компании, которая занимается разработкой собственных спортивных продуктов; Гибкое начало рабочего дня; Всегда своевременная выплата ЗП; Компенсацию профессиональных курсов и тренингов; Возможность реализации собственных идей; Минимум бюрократии и должностной иерархии; Дизайнерский офис рядом с метро Калужская; Работу в команде профессионалов.

Вакансия № 1-21998448 относится к сфере деятельности: "Управление персоналом, тренинги" » "Рекрутмент".

Вы можете перейти к просмотру актуальных предложений работы выбранного населенного пункта с учетом сферы деятельности вакансии № 1-21998448: "Управление персоналом, тренинги в населенном пункте текущего места труда" » "Рекрутмент в населенном пункте текущего места труда".

Контакты работодателя / Смотреть детально...
(Переходите на веб-страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с вакансией № 1-21998448 на должность "Специалист по кадровому администрированию" в городе (населенном пункте, регионе, стране) Москва, Россия, где находится телефон, Telegram, Skype, Viber, WhatsApp, E-mail, адрес работодателя "BR Lab")

Администрация онлайн-сервиса "Поисковая система по базе данных предложений работы www.RABOTKA.com.ru" не несет ответственности за актуальность объявления № 1-21998448 и достоверность указанных в нём сведений, как и за все другие объявления, опубликованные на страницах этого агрегатора. Вся ответственность за содержание работной анкеты № 1-21998448 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёрском интернет-ресурсе «Центр Занятости Населения (электронный)».